2011年河南工业职业技术学院招聘教师52名公告(3)

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。笔试由河南省国防科工局和河南工业职业技术学院共同组织实施，面试考核由河南工业职业技术学院组织实施。根据实际和招聘岗位特点，面试采取试讲(实际操作)、综合考核对应聘者进行能力测试;试讲(实际操作)成绩×40%+综合考核成绩×60%为面试成绩。

　　1.对教师、辅导员采用笔试、试讲、综合考核相结合的方法。笔试主要考核应聘者的综合素质、管理能力及写作能力，知识面涵盖政治、经济、社会、法律、教育学、心理学等内容。试讲主要考核应聘者的专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、团结协作能力。综合考核主要考核应聘者的科研能力、获奖情况、取得相关专业资格情况、综合素质等情况，并审核应聘人员基本信息、查验各类证书。

　　2.对实训教师、管理员采用笔试、实际操作、综合考核相结合的方法。笔试主要考核应聘者的综合素质、管理能力及写作能力，知识面涵盖政治、经济、社会、法律、教育学、心理学等内容。实际操作根据不同实训室考核相应的专业知识和实际动手能力;综合考核主要考核应聘者的获奖情况、取得相关专业资格情况、相关业务知识、综合素质等情况，并审核应聘人员基本信息、查验各类证书。

　　笔试和面试地点、时间另行通知。

　　3.确定拟聘用人选。根据岗位招聘人数，按1：4的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;按1：1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人选;考试总成绩相同时，可进行面试加试;考试总成绩等于笔试成绩×30%+面试成绩70%。

　　(五)体检

　　对确定的拟聘用人选进行体检。因体检不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　拟聘用人员的名单和成绩，经省国防科工局审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南省国防科工局网站、河南工业职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　咨询电话：省国防科工局：0371—65509631

　　监督电话：省人社厅事业单位人事管理处：0371—69690289

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