2011河南公务员面试资料:公务员历年面试考题(2)

　　2011河南公务员考试经过笔试的厮杀，面试将异常激烈。关于河南公务员面试考题分析一直是考生较为关注的，河南华图为广大考生倾情奉献经典面试考题分析，帮助考生掌握答题思路，把握答题的脉门，望各位考生举一反三勤加练习，争取在河南公务员面试的考场上独占鳌头。 

　　2003年秋季招考公务员面试试题

　　一、请介绍一部对你有影响的文学名著。

　　二、江泽民同志提出“参加革命是为什么?当了干部要做什么?将来身后留下什么?”请结合实际谈谈“人为什么而活着?”

　　测评要素：世界观、人生观、价值观及思维逻辑能力

　　1、“为什么而活着”实质上是做什么样人的问题，当代青年应作出正确的抉择;2、为他人而活着、为人民群众而活，是一种高尚的人生，是无产阶级世界观的集中体现;3、每个人每天都在书写自己的人生，有的人马马虎虎地写，写成了一部庸人史;有的人乱涂乱写，写成一部罪恶史;我们应该庄严地、一丝不苟，身体力行“三个代表”的要求，写成一部为共产主义事业而奋斗一生的壮丽史。

　　三、市场经济中，竞争是一条重要的法则，在同事之间无形也存在着竞争，请对此发表看法。 测评要素：理论素养、协作精神

　　1、竞争是一种机制。在市场经济中，良性的竞争可以降低成本，提高产品质量，使消费者受益。2、同事之间产生竞争，也可以激发潜能，增加活力，互相学习，互相借鉴，提高工作积极性，从而使竞争者不断提高水平，在工作业绩和自身素质方面实现双赢。3、反对不正当竞争，特别是背后耍手段，造成工作氛围紧张，不利于身心健康和工作的开展。

　　四、A在公司工作不顺心，想辞职炒老板鱿鱼，B劝说A：“你现在离开公司，公司损失不大，不妨在能独挡一面时离开，这样公司损失才会惨重。”A于是留下并努力工作，半年后终于成为公司骨干，B建议A赶快“离开”，A却说老板已提升自己为总经理助理了，现在不想离开公司。你对A的变化做何种评价? 测评要素：应变能力，分析能力

　　1、内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因而起作用;2、它说明了付出就会有回报的道理，正是A的努力工作，才得到老板的赏识，而A也在努力过程中实现了其人生的价值;3、同时它也告诉我们，在工作中不要只是埋怨，更应该反思自己的言行，及时加以调控。

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