2011河南政法干警面试资料:政法干警面试预测(28)

2011-10-18 17:20 作者：河南华图来源：河南华图网点击：次

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　　河南政法干警成绩已经吵得沸沸扬扬，然而它似乎并没有露面的迹象，在政法干警成绩出来之前的这段时间是最珍贵的，有效利用这段时间能拉开面试的距离，能使你在面试中脱颖而出，下面河南华图为大家整理了河南政法干警面试预测题及详细解析，希望能助考生一臂之力，最后忠心地祝愿各位考生能顺利通过面试。

　　109、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务。但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，你会怎么办?

　　【参考答案】(1)权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要，一般来说，领导交付的任务都是非常重要和紧急的任务，因此我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务。

　　(2)如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响，我会加班完成本职工作，然后向直接领导做出相关解释。

　　(3)如果领导交付的不是很重要和很紧急的任务，我会先完成自己的本职工作，然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的，但是服从原则更重要。

　　110、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬。但你的主管领导却说是他做的。你怎么办?

　　【参考答案】(1)作为一名公务员，首先要正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟主管领导赌气。

　　(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的。

　　(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

　　111、如果你的领导，能力和才能比你低，你该如何和他相处?

　　答：(1)既然是领导，我就会在组织纪律方面服从他，在非原则性问题上配合他的工作，大家共同完成单位的任务。

　　(2)最重要的是不能嫉妒他，更不能心存怨恨，甚至怀疑组织用人的公正性。

　　(3)每个人总有他的长处，他能当领导总有他的过人之处，要虚心向他学习，看到自身的不足。

　　(4)立足本职工作，做好每件事情，要坚信，是金子总会闪光的。

　　112、如果你的一位同事向直接领导提出了一个合理的可以提高效率的建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做?

　　答：我想，既然在一个单位工作，就是有层级，有计划的，该向谁反映什么问题，应该有一个比较明确的标准。作为行政机关，一般都是应该先向自己的直接领导反映问题，提出建议。除非有明确规定，应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法。如果是我，我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行。直接领导既然没有接受我的建议，肯定有他的原因和理由，有时自己看问题是有片面性和局限性的，这就是人们常说的当局者迷。所以，最重要的是再和我的直接领导沟通，找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分，那么我会接受他的意见，暂时放置建议，如果他理由不充分或根本没有理由，那么我会从我党的事业，从国家和人民的利益出发，按公务员的有关规定按组织程序反映问题。

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