2011-10-28 14:56:09 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:焦作教育局
5、考核
按招聘岗位按1:1.5比例进入考核。根据本次招聘的有关精神,应聘人员是否拟聘用,由专家组、市人力资源和社会保障局、市教育局、用人单位组织评议后研究确定。各岗位考核过程中有人不合格,依次递补。
6、聘用
根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7天。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后,由市人力资源和社会保障局下发聘用文件。
拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续 ,取消其聘用资格。
考试聘用人员按岗位管理,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期3个月,实行人事代理,办理入编手续。
7、招聘岗位调整
报考人数达不到1:3的岗位,报考本岗位人员是否聘用由市人力资源和社会保障局、市教育局研究决定。岗位产生空缺的,由市人力资源和社会保障局、市教育局根据工作需要研究调整其他岗位并予以公示。
五、招聘在职教师相关待遇
1、聘用的教师办理正式入编、人事调动等手续,享受市直学校教师规定的各项工资福利待遇,在聘用单位服务期限(含试用期)不低于5年;
2、聘用教师原在本市下辖县市工作的一次性发放安家费5万元,原在外地市工作的一次性发放安家费8万元,所需经费由各聘用单位解决;
3、招聘教师按原聘专业技术职务当年直接聘任,纳入动态管理。原已经拥有的称号经核实后享受市内同类人员待遇。
以上是2011河南焦作市直学校招聘在职教师公告(3)的全部内容,更多关于焦作招聘教师,焦作市直学校招聘,解放区学校招聘,焦作招教,河快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。
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