2011-11-14 13:35:03 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：修武县人民政府
(二)笔试、面试
1、笔试成绩满分为100分，笔试时间另行通知。
笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治等。
全日制硕士研究生及以上学历人员，可不参加笔试直接进入面试，笔试成绩按所报考专业入围面试人员名的成绩计算。
笔试结束后，按拟聘用岗位1：2的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。
2、面试
面试以说课的方式进行，满分为100分，面试成绩保留两位小数，面试时间另行通知。
3、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留两位小数。
面试结束后，根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员。
(三)体检
体检时间另行通知。
体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施(体检费自理)。
(四)考核
体检合格人员按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分依次确定进入考核人员。
考核由县委组织部、县纪检委、县人事局共同组织实施。
因体检、考核不合格造成的缺额不再递补。
四、聘用及待遇
考核结束后，按总成绩从高分到低分的原则，分层次分专业等额确定拟聘用人员，公示无异议后，由县教育部门到县编办、县人事局、县财政局办理相关手续。
新聘用人员档案由县人才交流中心保管，实行人事代理;聘用人员实行合同制，用人单位与新聘用人员签订聘用合同;新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为一年，其它人员试用期按有关规定执行。试用期满由县教育部门进行考核，考核合格的办理正式聘用手续，不合格的，解除聘用合同，取消编制。
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