河南选调生面试辅导：亲临体验和突破瓶颈

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　　河南选调生面试采取结构化的方式进行，重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。为了使广大考生备考2012河南选调生面试，河南华图特整理选调生面试资料。

　　第二节 脱敏训练——亲临体验和突破瓶颈

　　充足的素材积累和知识提升之后，就是全真式的模拟训练答题，一是锻炼口头表达能力，二是提高抗压能力。想要如同亲临现场一样感受考场氛围，不妨听听过来人的感受。如何提高考场抗压能力和应变能力，老考生们是有发言权的。

　　考生一：面试成功经验分享

　　，关于答案。可能有些网友觉得答案重要，一直在催我揭晓答案，我觉得，答案是次要的。因为这些题目已经考过，不会再出现。而且面试并没有什么固定的答案。我也并不认为我的答案是完美的。一些人喜欢背答案，什么面试3000题，模拟180问，等等。我对此不屑一顾。与我竞争同一职位笔试排的2号考生，一大早就在候考室里背一沓厚厚的面试模拟题，看得出很认真，全是手写的，结果考得不怎么样。一些所谓的答案往往含有所谓的套路，这会限制你的思维。要记住国家要选的是会思考的公务员，不是会背套路的机器。今年的面试出题目的也是以考查思维能力为主的。

　　第二，关于资料。应该说我准备面试，只有一个方式，泡网。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员考试论坛。

　　第三，关于礼仪。我听说今年的仪表占22分，这可是个大的变数，包括着装、礼仪等。我觉得重要的是气质，不知大家看过《非常6+1》没有，一个普通人经过6天的训练，提升得快的就是气质，一种舍我其谁、唯我独尊的霸气，一种一览众山小的豪气，还要有温文尔雅的书卷气。总之，你要有充足的自信，相信自己是好的。你可以参照《非常6+1》的训练方式，敢于在大庭广众之下昂首阔步，侃侃而谈，让身边的人对你刮目相看。

　　第四，关于表情。其实，这个内容属于第三项的，之所以单独阐述，是觉得它的作用很微妙，用好它，就能整体提升你的成绩水平。说来不难，就两项：微笑、矜持。其中的尺度你自己把握吧，看看杨澜主持时的神态，你会有答案的。

　　点评：应该说该考生对公务员面试的本质有一定程度的认识，也明白死记硬背书上的答案是没有出路的。面试的确没有固定的答案，但并不等于说面试无规律可循，不需要看书学习。谨慎选择适合自己的参考书可以为考生节省摸索的时间，帮助尽快找到复习方法，进入复习状态。答题中的逻辑思维也是很重要的，可以通过看书学习前人的经验，归纳总结出适合自己的答题思路和风格。后考生提到的仪表分数占到22分是没有确凿根据的，仪表所占比重一般不超过10%，考生除了注意避免一些致命的礼仪错误外，无需过多花心思在外表上。毕竟，我们的结构化面试是为国家选拔人才，而不是选美比赛。

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