2012河南军转考试辅导申论热点：把好医疗关

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　　从2011年起，河南接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》。为了使广大军转考生高效备考2012年河南军转干考试，河南华图特整理河南军转考试资料。

　　“医生是基础的，是医疗卫生的守门员，培养好了他们，对医疗事业的发展是功不可没的。”全国人大代表、山东省临沂市人民医院院长尹传贵在山东代表团驻地中国职工之家接受采访时表示。

　　医药卫生事业关系人民群众身体健康和千家万户的幸福。我国三年医改取得了很大进展，主要体现在“新农合”建设、医药补助、社区卫生所、卫生院等硬件建设以及管理等方面取得进展，但基层医疗人才匮乏的问题仍然存在。

　　“现在，农村乡村医生的生存环境很差，待遇、编制等问题让一些年轻的医生不愿意从事这个工作，这在一定程度上影响了基层诊疗水平，造成了群众有病就往大医院跑的现状，大医院不堪重负，基层卫生室无人问津。”尹传贵说。

　　医疗体制改革，很重要的一部分就是基层医疗机构的建设。因此，从中央到地方各级政府要尽快解决待遇问题，把医生培养好，真正把这个门守起来，这样全民的健康水平才能有所提高。

　　对此，尹传贵指出，城市大医院包括市级医院、省部级医院，或者是向下一点，像县医院，这些大医院应该建立一套体制和机制，去扶持和帮助基层医疗卫生机构，输出管理、输出技术、输出人才，包括培养人才。

　　“除此之外，关键的还是要留得住人才，只有留得住，才能改善基层医疗环境。”尹传贵表示，政府应该从人事制度、财政等方面采取措施，由县级医院牵头成立县乡村三级卫生医疗网络，无论是乡村医生还是县级医院的医生，实行同等身份，并能互相交流，竞争上岗。“这样的机构，能上能下，而且更有利于号召年轻人到基层工作，从而实现城乡医疗资源优化配置。”

　　后，在解决了这些根本问题，建立了这么一套体制机制之后，我们还要相对地考核、加强监督，做到真正为老百姓服好务。尹传贵说。

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