2012河南军转干考试行测辅导备考(4)

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　　从2011年起，河南接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。为了使广大军转考生高效备考2012年河南军转干考试，河南华图特整理河南军转考试资料。

　　1. 假设某地森林资源的增长速度是一定的，且不受到自然灾害等影响，那么若每年开采110万立方米，则可开采90年，若每年开采90万立方米则可开采210年。为了使这片森林可持续开发，则每年多开采多少万立方米?( )

　　A.30 B.50

　　C.60 D.75

　　2.改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是( )。

　　A.推行新闻发言人制度 B.建立公务员制度

　　C.实行企事业单位人员聘用制 D.实现干部“四化”

　　3.高位嫁接：是指把观赏树木的枝或芽嫁接在大规格的砧木上，实现快速形成树冠的一种培育大苗方法，现被引申指将相对较高层次、较高素质的人才充实到经济建设和社会发展一线主战场，实现高层次人才与基层组织的结合，高素质专业人才与劳动群众的结合。

　　根据上述定义，下列符合高位嫁接的是：

　　A. 某省卫生厅组织系统内年轻专业技术人员到院士身边工作学习

　　B. 某省科技厅组织工程师到山区科技企业技术管理岗位任职

　　C. 甲公司与乙公司签订合作协议，乙公司派技术员到甲公司任职

　　D. 某项生物工程专利权人张教授，辞去教师职务到山区创办企业

　　4. ① 尽管海外屯田存有各种风险，但它能在一定程度上减轻为保障国内粮食供给而对耕地施加的压力。因此，我国也应积极探索海外屯田。

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