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河南师范类毕业生双选会在河南师范大学举行

2012-03-19 17:09 河南大学生村官考试 //ha.huatu.com/cunguan/ 来源:华图教育

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  3月17日,河南省2012年师范类毕业生双向选择洽谈会在河南师范大学举行,近400家单位到场,其中师范类单位220家,共提供就业岗位8000多个。来自省内外众多师范院校的学生前来应聘,进场人数超万人。

  记者通过采访发现,双选会呈现“三多三少”的现象,令人喜忧参半。

  招聘的多吸引人的少

  现场招聘单位众多,更有用人单位打出“年薪10万~15万,诚聘英才”的标语,整体情况喜人,但有些单位少人问津。到上午10时,至少有20家单位的登记表上还没有一个学生登记。

  “那大多是些培训机构、私营企业,工资不高,又没有保障,谁愿意去啊!”一名学生说。有的毕业生表示,想搞自己的专业,服务性行业暂不考虑。

  一名工作人员介绍,近年来招聘会门槛降低,并为招聘单位提供餐饮等服务,很多急于招人的单位也不管是否对口,逢“会“必进,自然出现被冷场的局面。

  尝试的多定下来的少

  在北大附中河南分校的招聘台前,递简历的学生排成了长队,大四毕业生王娟也投了简历,但她并不准备和这家单位签协议。她说自己只是要增加一个面试讲机会。

  不少学生和王娟的情况相似,他们只是想多一次尝试。

  高先生是许昌某中学的负责人,他说到他们那里试讲的学生很多,可是一旦要和学生签订协议时,他们却很犹豫,往往又不签了。学校对此很受伤,也很无奈。

  盲目的多有目标的少

  毕业生小马早上8点就来到了招聘会现场,一上午不到就投出去20份简历。记者粗略问了几名学生,投出10份以上简历的不在少数。

  “你对这个单位了解吗?”记者问一名驻足在某药业企业招聘台前的学生,对方摇了摇头。

  据了解,这家企业的工资和保障都很好,但很多学生因为缺乏有目的的了解而丧失了机会。

  河南师范大学就业中心主任马玉栋说,毕业生盲目投简历不可取,建议毕业生对自己有一个比较好的认识,认真选择适合自己的岗位,并为自己心仪的岗位做好准备。


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