2012-04-23 17:44:09 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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2012平顶山汝州事业单位招聘人数275名,根据汝州事业单位招聘笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。汝州事业单位招聘面试采用结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。汝州事业单位面试即将来临,为了使广大考生高效备考汝州事业单位面试,河南华图特精选面试资料。
例题:
你新到单位,领导让你组织一次专业知识的培训,你怎么开展?
参考思路:
<破题>
组织专业知识的培训,会提高员工的素质和业务水平,我将尽心、尽力、尽快的完成好这次任务,不辜负领导和群众对我的期望。
<应对>
准备:(1)调查员工的基本情况,以便根据实际科学合理的安排培训的课程和课时。(2)就课程、师资、教材、时间、地点等做好计划,并报经领导同意后实施。(3)下发培训通知,组织好员工,根据计划联系老师,并根据老师的意见准备相关资料。(4)联系场地、交通,做好后勤保障工作。
实施:(1)安排车辆接送老师,做好学员报到接待工作,发放学员证、学习材料。(2)举行开班仪式,邀请领导动员讲话,介绍整个学习班的学习安排等。(3)作好培训过程中的联系和沟通,及时听取员工和培训老师的意见和反馈,重大问题及时向领导报告。
总结:(1)结业考核,将参与培训人员的成绩按领导要求打分、分类。(2)做好善后工作,如清点物资、结算经费等,写成总结向领导汇报,吸取其中的经验教训,为下次组织类似培训提供参考。
培训的准备阶段
• 确定培训目的、培训内容和方式;
• 确定培训时间及期限,安排培训场地;
• 确定培训对象、培训的工作人员和管理人员;
• 聘请培训教师;
• 做好培训计划及管理规定,准备相关材料;
• 通知培训人员培训地点、时间、注意事项等。
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