为加强科级后备干部的锻炼培养，进一步做好群众信访工作，固始县高度重视，率先部署，从全县科级后备干部中选派干部到县委群众工作部挂职锻炼，4月23日，经过选派的首批5名同志已全部到岗，进行为期半年的挂职锻炼，达到该县县委提出的“挂职干部受锻炼，人民群众得实惠”的双赢效果。

　　领导重视，率先部署。中央省市关于“坚持和不断完善后备干部和新提拔干部到信访部门挂职锻炼制度，把信访部门作为培养锻炼干部的重要基地”的要求，固始县高度重视，多次召开常委会进行专题研究，超前谋划，率先部署，县委制定印发了《派驻县委群众信访工作部挂职锻炼科级后备干部管理办法》，明确由该县县委组织部负责，在全县科级后备干部中选拔派驻县委群众工作部挂职锻炼，并对挂职干部的选派、管理、任用等作出了具体规定，确保后备干部挂职锻炼工作落到实处。

　　层层选拔，优中选优。在全县广泛宣传发动，通过个人自荐，单位推荐，组织部门审核，该县县委组织部、群众工作部组织面试，真正把政治素质高，大局意识强，作风扎实，勤奋敬业，公道正派，诚实守信，廉洁从政，对群众有感情的后备干部选拔出来，经过自荐、推荐、审核、面试等程序，从检察院、法院、民政局、人社局、住建局选拔的5名同志，首批入驻县委群众信访工作部挂职锻炼。

　　严格考核，务求实效。科级后备干部到该县县委群众工作部挂职锻炼时间为半年，全部分派到信访工作一线，现场接待来访群众，现场处理信访问题，在群众工作前线零距离“实战演练”，砺练品质提升素质，真正把信访部门作为锻炼和培养干部的基地，达到“挂职干部得到锻炼培养，人民群众合理诉求得到解决”的双赢效果。后备干部实行派出单位与该县县委群众工作部双重管理，以县委群众工作部为主，后备干部挂职锻炼期间一般不得请假和提前结束，对在挂职过程中表现不佳或有不适应、不作为等情况，要适时调整退回。挂职锻炼期满后，县委组织部和群众工作部共同做好挂职锻炼干部的考核工作，实事求是对挂职干部作出组织鉴定，并将《县委群众信访工作挂职锻炼鉴定表》存入档案，挂职锻炼期间的综合表现情况作为提拔重用的重要依据，挂职期满后考核为的，在公选干部和单位竞争上岗作为加分因素，优先提拔任用。

 

 

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