军转干部安置中应注意的问题汇总(3)

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　　四是要克服等靠观望情绪，坚定军转安置的信心。从近几年看，我们绝大多数转业干部都能以饱满的精神状态和积极进取的行动去面对转业安置，但也有部分同志存在等靠观望情绪。有的向组织提要求，我要进某某单位，认为转业安置是组织上的事情，组织怎样去安排协调都是应该的，安排的不好都是组织上的事。要求有的还很高，自己又不参与协调，组织上不打电话，自己从不主动联系。有的还在等待观望，反正安置形势也不好，你组织上看着办吧，安排的好就去报到，安排不理想就等第二年或者自主择业。这样的情绪是不利于走好转业这条路的，也是对自己不负责任的表现。我们说，干部转业依靠组织安排是没错的，军队地方的各级组织也会负责任的来积极安排，但个人也要充分发挥主观能动性，两条腿走路总比一条腿好，两个积极性总比一个要强。我们司办的一个研究员，以前曾有当过外国武官的经历，转业时自己还制作了一份自荐材料，我们在向江苏省军转办推荐时，人家一看有做过外事工作的经历，就毫不犹豫的将他安排在省外办工作。另外，我们转业安置工作是一项很严肃的工作，任务性、政策性很强，“包下来”指示在执行，每年的转业计划和指标都经过军队和地方严格审批的，一旦下达，地方就要严格落实，没落实的人地方和军队还要向上级写出专题报告，说明原因理由以及如何处理。是个人原因的，个人要负责任，接受组织的处理。不是想走就走，想留就留，安排好就走，安排不合我意的就不走那么简单随意的事情。另外，安置的单位、职务待遇好与不好都是相对的，地方各个单位现在公务员的工资标准都是统一的，查出乱发奖金要追究单位一把手的责任。我们军转干部安置不论在什么单位，不论担任什么职务，关键看如何发挥你的作用，能不能充分展示你的才能。我前面讲的训练基地政治部主任，分到兰州城管，开始没有安排职务，后又降了两级安排当执法处长，没有灰心丧气，而是积极努力工作，发挥自己文字能力强的优势，今年初，又调整到一个新区担任城建局的副局长(副县级)。我想，只要大家期望值不要太高，能进公务员队伍，能进地方党政机关，有个适合发挥自己特长的岗位，根据现在的安置政策和具体安排的情况还是能做到的，大家要有这个信心。

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