军转干部安置中应注意的问题汇总(2)
2012-04-27 09:54 作者：河南华图 来源：华图教育二、调整心态，树立正确的择业观念
调整好心态，树立一个良好的择业观念。这是迈好转业这一关的思想基础。一旦确定转业后，大家的思想包袱也就多起来了，既有对安排单位职务的考虑，有又怕安排不好的顾虑，等的时间长了，心理还会有不同程度的焦虑，听到安置形势不好，还容易丧失信心。毕竟转业对每个人来讲都是一次人生的重大转折，牵涉到每一个同志的后半辈子的工作和生活问题，考虑多也是正常现象，但如果出现不正确的想法和心态也会影响到我们第二次择业，因此，必须不断的调整自己的心态，树立一个良好的择业观念。我认为，要做到“四个克服”。
一是要克服权利欲念，树立干事业的思想。有的同志“官本位”的思想较重，转业不是想到地方去干一番事业，而是一心想到地方当官，进有权、有钱、有车、有房的单位。这种想法与当前严峻的安置形势是不符合的，与上级的转业安置政策也是有矛盾的。如果把你分到非领导岗位怎么办?手中没有权，行动没有车，两三个人一个办公室，还要服从比你年轻的处长指挥，你还干不干?因此，必须正确解决权利观问题。我以为，我们转业干部到地方不管是安置在实职岗位还是在虚职岗位都是一个工作平台，都是去为党干工作干事业的，有实职岗位，自然风光，但权力是人民赋予的，归根到底也是用来为人民服务的，而不是用来为个人谋取私利的。想当官不能说不对，但从私利出发就大错特错。现在社会上公认的高风险行业，权高位重的官就是一种。我们要面向实际找准自己的位子，在地方为我们提供的平台上，努力为党工作，干出一番事业来，才能借助这个平台向更高的层次发展或在这个平台上活动的时间长一些，干不好，有可能上去不久就会下来。现在地方实行干部人事改革，很多岗位都是竞争上岗，只有你干得好才行，否则就会被淘汰。我们去年跑了很多地方，也听到不少这方面的教训，有的转业时间不长，干的也很不错，还被提升使用，位高权重了，又不加强学习改造，不久就因以权谋私，贪污受贿，腐化堕落被双规了，最后锒铛入狱，后悔莫及。
二是要克服期望值过高的现象，准确把握个人定位。俗话讲“人往高处走，水往低处流”，指的是人都有好的向往和期盼，但脱离实际过高的期望值往往也是实现不了的。一般来讲，转业干部普遍的期望值都较高，希望安排一个好单位好职务，毕竟大家在部队工作几十年了，把美好的青春年华都贡献给了国防建设，这是可以理解的，但我们面临的转业干部安置形势和政策的确容不得我们有过高的期望值，这也是事实。战争年代和解放初期把部队干部转业越级提升到地方各个政府部门使用已经成为历史，90年代以前基本平职安排转业干部的情况也一去不复返了，我们现在改革开放都几十年了，面对的是政府机构深化改革，新情况新问题新的矛盾不断出现，老的转业安置政策也在不断修改创新，以适应新形势的需要。过去没有的安排非领导职务、自主择业等政策也产生了，所以，不可能每个同志转业安置都如愿以偿，关键是我们每一个同志要适应新形势和政策，抛弃一些不切实际的想法，准确把握好个人的定位。这个定位我认为就是根据各地的安置政策和提供的岗位，根据个人能力水平和特长，选择适合你想干和能发挥你能力水平的单位。不要一味盯着热门单位热门岗位，挑三拣四，这山望着那山高，这个也不满意，那个也不想去，最后搞得自己很被动，组织也很麻烦。2008年有个转业干部进省口选了三个单位：发改委、药监局、国税局，自己一厢情愿，又无过硬关系，结果那个口都没进。只好转到市口安排，他又提出四要：要留局机关、要有职务、要是公务员、要有发展。组织费了不少劲落实了一个相对好一些的单位，还是不愿去。最后自主择业算了。
三是要克服盲目攀比心理，始终保持平衡的良好心态。攀比心理，人人有之。只要存在差别，就会有攀比。左攀右比多了，就容易失衡，产生情绪。俗话说，人比人，气死人。我们这几年遇到一些转业干部就有这种情绪，提出一些问题让人啼笑皆非，为什么前几年安排都好轮到我们就这么差?为什么别的省那样安排我们省不行?为什么他能进好单位而我不能进?为什么别人能安排领导职位我不能?等等。埋怨组织，埋怨他人，有的反复找部队找地方要求重新安排，有的甚至拖延到地方报道。这种心理十分不利于走好军转这一过程。我们说，不管什么时候，差别是永恒的，就是到了**消灭了阶级也还会有差别。何况我们现在还是社会主义初级阶段。首先各省安置政策就有差别，套路也完全不一样。如对副师职干部的安排，有的大包大揽都进省会，有的就不让进;有的安排实职(天津);有的平职安排虚职巡视员(陕西);有的降一级安排正处实职(湖南、湖北);有的安排副处实职加括号正处，这是河南的发明创造。其次，个人的能力素质也有差异。像飞行出身的三等功二等功一堆，打分就靠前，地面干部就没法比;有的在领导岗位任职时间长，有的在边远艰苦地区工作时间长，你任职短的和长期在城市部队工作的同志就不能比。再次，个人的社会资源也有差异。有人帮和没有人帮还不一样，因此，我们要看到差别，承认差别，心平气和的对待这些差别，不要盲目攀比，始终保持一个平衡的心态，这样才能把转业这个过程的路走好。
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