2012-08-11 19:08:24 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：信阳考试网
8、成绩评定
每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，分值控制在80-100之间。记分员根据各评委所评分数，去掉一个高分和一个低分，求出的平均分即为该考生的面试终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。
9、公布面试成绩
每位考生面试后，评委小组要当场将面试成绩通知考生。
(六)面试评审组织
按学科成立六个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语组、政史地体组、理化生信息组、音美组，每组评委5人，由相关学科的教育教学骨干教师组成;每组另配2名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。计分计时员8月17日下午5时以后局机关或学校工作人员中抽调。
评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度;准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容;对所统计的成绩实行个人签名负责制;即时公布该组考生的面试终成绩;负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。
评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识;按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准独立评分。
联络员职责：负责做好场内外联络工作;负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场;帮助考生代管随身所带物品;向评委报告应试考生顺序号和课题。
记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提醒，通知考生面试成绩。
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