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2012河南公务员考试行测高分备考:资料分析

2012-08-24 11:18 河南公务员考试网 http://ha.huatu.com/gwy/ 来源:华图教育

河南公务员考试网发布:2012河南公务员考试行测高分备考:资料分析,2012河南公务员考试时间是9月15日,考试科目为行政职业能力测验和申论两科。考试大纲参考2012国家公务员考试大纲。河南华图特整理2012河南公务员考试行测备考试题。Q群:614563220,微信公众号:河南华图(hnhuatu),笔试课程。,公务员备考图书,个人微信号:(hnhuatu999)。

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  第五部分 资料分析

  (共20题,参考时限15分钟)

  所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干的问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。

  请开始答题:

  一、根据以下资料,回答111~115题。

  1500元/月,这个迄今为止国内高的低工资标准,今年2月起正式开始在深圳施行。其中,非全日制就业劳动者小时低工资标准上调为13.3元/小时,上调幅度达到14.1%。

  深圳的低工资标准一直在逐年上升,根据深圳市统计局发布的数据,去年第二季度,深圳在岗职工总数为250万人,在岗职工工资总额为64亿元。深圳自1992年实行低工资保障制度以来,低工资标准曾保持17年全国高,虽一度被上海、北京超过,但去年4月调高至1320元/月以来,又继续保持全国高水平。

  此举也成了深圳倒逼企业转型升级的举措之一。深圳制造业集中的宝安区政府近期就表示,计划5年内淘汰6000家低端企业。在日前出台的《宝安区淘汰低端产业促进产业结构优化升级工作方案》中,转移淘汰低端劣势企业成为该区坚定不移的工作目标。仅去年,宝安区全年内淘汰数超过1300家,此外,还有362家企业整体转移。

  根据深圳市人社局发布的规划,低工资水平将逐年提高:“十二五”期间深圳将实现低工资年均增长10%以上。去年3月,深圳市人社局还表示,“5年后深圳低工资标准有望翻一番,达到2200元/月”。

  111. 相比去年的低工资标准,深圳市此次低工资上调幅度约为( )。

  A.13.3% B.13.6%

  C.13.9% D.14.1%

  112. 2010年第二季度,深圳职工平均工资比低工资高出( )。

  A.1060元 B.1180元

  C.1240元 D.1300元

  113. 去年,深圳市5月份的低工资标准相比3月份增加了( )。

  A.10.0% B.14.1%

  C.16.7% D.20.0%

  114. 按照“十二五”深圳市低工资标准增长预期,经过去年4月和今年2月两次上调之后,自去年初至今年初,该市低工资标准增长较预期超额完成( )。

  A.9.1% B.12.7%

  C.16.7% D.22.9%

  115. 根据上述材料,下列说法正确的是( )。

  A.去年,深圳市继续以1320元领跑全国低工资标准

  B.人社部表示的2200元低工资预期将是现行标准的2倍

  C.今年2月深圳市全国低工资标准同比增长35.45%

  D.深圳市宝安区已完成5年淘汰低端企业计划的21.67%

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