河南公务员面试热点:改革创新少说话多干事

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　　谈到“改革创新，干事创业”，不少同志感叹：依旧有少数干部“坐而论道，不干事瞎议事”。

　　议事本是正常现象，民主决策就是“议而后决”。随着改革进入“深水区”，一些重要领域的改革牵一发而动全身，多些议论和探讨，吸纳各种意见中的合理成分，有利于决策更科学。把事情议论透了再行动，能把民生好事办到百姓心坎上。

　　议事前多个“瞎”字，味道就全变了。议事是真心查找为政得失，凝聚共识完善政事;“瞎议事”的出发点却不是解决问题，而是横挑鼻子竖挑眼。别人在那里埋头苦干，他在那里说三道四;别人干好了，他说风凉话;别人有失误，他放“马后炮”。许多时候，制定决策时，他心不在焉，提不出有价值的意见;决策刚定下，他就“这也不对，那也不行”，就是不说“怎么才行”。

　　诚然，我们不能要求所有议论句句在理。但对干部和对群众，要求终究有所不同。对于一些决策、做法，群众因为不了解、不理解，挑挑毛病，发发牢骚，本属正常。而作为领导干部，如果没有观照全局的意识，没有助人成事的自我要求，不琢磨事老琢磨人，光挑毛病不干活，总是“看的”指责“干的”，那就不是负责任的态度了。

　　“瞎议事”与“不干事”往往相伴而生。干事的人，一心在干成事，自然没有心思也没精力“瞎议事”;把心思和精力全用来“鸡蛋里挑骨头”，说风凉话、泄气话，当然也就不可能好好干事。在其位不尽其责已是大错，“不干事”还“瞎议事”，搞得干事者无法好好干事，就是错上加错了。

　　“瞎议事”的背后，也涉及对改革创新的态度问题。科学发展离不开改革创新，改革创新是在探索中前行，很难一步到位，也难免会有失误。真为改革创新计，就应对责任多些自觉，对改革多些坚定，对创新多些投入，对风险多些研判，形成合力而不是消解动力。如果对各种探索之举吹毛求疵、求全责备，将给先行先试者带来多少无端的压力?

　　我们正面临一个重要战略机遇期，能否抓住机遇，取决于各地、各级领导干部的思想认识、工作力度和推进改革发展的步伐。面对复杂局面，面对改革创新的繁重任务，尤需心往一处想，力往一处使，凝聚力量，攻坚克难。所以，对干事创业、改革创新者而言，应多些大无畏精神，不为流言所动，不为干扰所惑;而对“光挑毛病不干事”者，各级组织也不能听之任之，应坚持以科学发展实绩论英雄，以科学考评定优劣，以群众认可为标尺，这样，不仅能让干和不干不一样，让“闲话”说了也白说，更能团结一心、形成合力、加快发展。

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