2012公务员面试指导：黄金分割思路鼎助面试成功

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　　当下，公务员考试面试解题的思路大体分为：“破题表态——具体解答——拔高升华”三部曲。这点我们已经形成了共识，这仅仅是性质上的说明，没有从量上进行衡量。尽管我们对事物的定量分析更难，更不好把握，但是我们把数字衡量引入面试。在具体到每道试题的时候，需要针对个别的情况做具体分析，教育专家主张利用黄金分割思路。

　　一、何为黄金分割

　　所谓的黄金分割(Golden Section)是一种数学上的比例关系。黄金分割具有严格的比例性、艺术性、和谐性，蕴藏着丰富的美学价值。应用时一般取0.618。并且人们认为如果符合这一比例的话，就会显得更美、更好看、更协调。在生活中，对“黄金分割”有着很多的应用。如：

　　完美的人体：肚脐到脚底的距离/头顶到脚底的距离=0.618

　　漂亮的脸庞：眉毛到脖子的距离/头顶到脖子的距离=0.618

　　二、面试时如何应用黄金分割思路

　　现将此规律应用到答题思路上，需要保持具体解答部分的三分之二，这是题目的身子，也是主体。但是只有身子还不是很好，要保持题目的优美性，就必须要做到有头有尾，头和尾可以占据答题的三分之一，具体到题目的时候，可以保持破题表态的百分之十也可以是百分之二十，拔高升华部分可以和破题表态部分所占比例进行协调，量体裁衣，各得其所。

　　【经典举例1】

　　孙中山说：“青年要立志做大事，不要立志做大官”。拿破仑却说：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。对这两句名言，你怎么看？

　　【参考答案】

　　〈破题表态〉

　　孙中山“青年要立志做大事，不要立志做大官”这句话说的是“事业心”，拿破仑“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话说的是“进取心”。两种观点，看似矛盾，其实二者是一致的。

　　〈分点论证〉

　　青年要立志做大事，做的是为国家、为民族、为人民之事。

　　一个士兵，不断在战争中磨砺自己，提高自己，使自己的能力和本领不断得到提升，从而能指挥统率千军万马。

　　一心追求做大官，就会偏离正确的世界观、人生观、价值观，权力观、地位观、利益观就会发生扭曲，就会背离为人民服务的宗旨

　　〈综述结论〉

　　综上说述，两者表明，一个有为的青年，必须有强烈的事业心和进取心。事业心是前提、基础，进取心是动力、保障，它们相辅相成，并不矛盾，如鸟之双“翼”都围绕着一个共同目标“比翼齐飞”。

　　〈联系实际〉

　　我们既要有事业心，又要有进取心，一个立志做大事的人，不论在什么岗位，只要他（她）矢志不渝，就一定能对国家和人民做出较大贡献。

　　【经典举例2】：

　　世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端：一是雄鹰，二是蜗牛，这个寓言故事的道理是什么？
 

　　【参考答案】

　　〈破题表态〉

　　在这个寓言故事中，那个金字塔的顶端，象征着事业的成功，而雄鹰和蜗牛代表不同特质的两种人。只有这两种人才能取得终的成功。同时，这两种人身上所体现的成功者的特质是值得我们深思和学习的。

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