国家公务员考试申论热点：农民工社会保障

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　　从上个世纪80年代到新的世纪，一个又一个躁动的身影，告别“日出而作，日落而息” 的生活模式，义无反顾地闯进陌生的城镇，汇聚成让人叹为观止的农民工大军。他们建设城市，创造财富，提供税收，已成为我们实现城市化、工业化，全面建设小康社会的中坚。但与此形成鲜明对照的，是他们的生存状况：“我们流浪，从上个世纪80年代到又一个世纪。我们见证这个城市日新月异，但这万家灯火却离我们很远。”这是农民工酸楚的心声，他们的社会保障已成为我们必须严肃面对的当务之急。

　　一、农民工社会保障建设存在的问题

　　(一)农民工社会保障法制建设滞后。虽然《劳动法》实施后，进入城镇用人单位的农民工原则上也同样适用该法，应当参加法定的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险。但实际上，因为我国至今尚无一部关于农民工社会保险的全国性专门法规，更多农民工游离于制度之外。

　　(二)农民工社会保险建设滞后。目前社保覆盖面仍然比较窄，保障水平还比较低。截至2009年底，农民工参加工伤保险、城镇职工基本医疗保险和城镇职工养老保险的比例分别只有24%、19%、12%左右。

　　此外，农民工社会救助、社会福利缺失也不容忽视。

　　二、农民工社会保障建设滞后的原因

　　(一)农民工就业状态不稳定导致参保困难。在城镇就业的大多数农民工没有稳定工，频繁流动。这一方面使经办的工作量倍增;另一方面，在农民工社保关系不便转移的情况下，增加了管理难度。此外，高流动性还导致单位和本人都缺乏参保积极性，也给劳动保障部门缴费基数核定及监察执法等工作带来困难。

　　(二)农民工、用人单位和地方政府各有顾虑。农民工对现行社会保险制度缺乏信任，对自己以后能否享受养老待遇心存疑虑和担心。用人单位主观上也不愿为农民工参加社会保险，担心会因此影响本企业的市场竞争力和经济效益。 一些地方政府对推进农民工参保也有顾虑，主要担心缴费会影响本地的投资环境，，从而影响本地的经济发展和为官一任的政绩。

　　(三)社保制度门槛高、转移难，导致农民工权益难以保障。现行制度主要是针对城市原国企职工设计的，费率过高，社会保险关系接续难，影响单位和农民工个人参保的积极性。

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