建行招聘:2013中国建设银行河南分行校园招聘

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　　根据业务发展需要，中国建设银行境内分支机构面向境内外高等院校2013年应届毕业生招聘员工。本次招聘员工主要用于充实境内分支机构业务和营销人员队伍，加强营业网点营销服务力量，满足全行综合化经营对高素质人员的需求。

　　一、招聘范围

　　境内普通高等院校2013年应届毕业生和回国初次就业的海外院校毕业生。其中境内高校毕业生应当在2013年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外院校毕业生应当在2012年7月至2013年6月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。

　　二、应聘者基本条件

　　㈠具有中华人民共和国国籍。

　　㈡诚实守信,遵纪守法,品行端正。

　　㈢具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

　　㈣具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　㈤具有全日制本科及以上学历，专业以经济学、管理学为主，同时招收部分法学、理学、工学、外语类等专业。

　　㈥具备应聘机构要求的其他条件。

　　三、招聘程序

　　包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

　　㈠报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站(www.ccb.com)并按要求进行注册、报名。每位应聘者多可填报两个应聘志愿。报名截止到2012年11月4日24时(北京时间)。

　　㈡初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

　　㈢考试。初选通过人员将参加我行统一组织的网络考试。考试预计于2012年11月24日举行，具体时间以准考证为准。

　　㈣面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

　　㈤录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。

　　四、注意事项

　　㈠报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。

　　㈡应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　㈢考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。

　　㈣在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　㈤本网站是我行发布校园招聘公告及相关信息的途径，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

河南分行招聘

　　多年以来，河南省分行存贷款、中间业务收入、资产质量、利润等主要业务指标连创历史新高，在省内同业中名列前茅。连续三年获河南省政府“政风行风建设先进单位”并蝉联金融系统首位;连续两年被中国《当代金融家》评为“十佳好分行”;连续多年被省委省政府授予“省级文明单位”称号。2011年6月以来，中国建设银行与河南省人民政府就中原经济区建设签订了战略合作协议，河南省分行先后与全省各地市政府签订了战略合作协议，积极支持地方经济发展。

　　近年来，河南省分行逐年加大对应届大学毕业生的招聘力度，注重对青年员工综合素质和业务技能的培养，一大批大学毕业生成长为业务骨干，有的走上了各级管理岗位和客户经理、理财经理等专业技术岗位。

　　应聘者须同时符合总行公告的应聘条件和河南省分行公布的特殊要求。

　　欢迎高校应届毕业生加盟建设银行河南省分行!

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