国家公务员面试:结构化面试全解析

　　【导读】华图国家公务员考试网同步华图教育发布：国家公务员面试:结构化面试全解析,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【国家公务员考试交流群汇总】 备考国家公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

　　推荐：国家公务员面试专题    国家公务员面试培训辅导课程

　　成绩 排名：国家公务员成绩查询 面试名单 面试公告 面试动态 面试辅导资料

　　在国家公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。华图公务员考试研究中心为大家整理了一些面试热点与面试技巧，助力考生取得优异成绩。

　　俗话说：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”考生要想取得面试的成功，就要从现在开始扎扎实实地学习，不断积累各个方面的知识，提高自身的综合素质和能力。后祝愿所有参加面试的考生朋友能够顺利过关，实现自己的理想!

　　一、结构化面试的特点

　　结构化面试是公务员面试考试的主要类型之一，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

　　结构化面试往往由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的后成绩。也就是说，结构化面试不是政治素质或道德修养的考试，也不是考查知识积累的测验，其实质是一种以公务员基本心理和能力要求为标准的能力测试。

　　为了更全面了解结构化面试，华图教研中心公务员考试辅导专家建议考生需了解以下几个主要特点：

　　1. 以工作分析为基础 确定面试的测评要素

　　测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的考生选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

　　2.所有考生面对相同的测试流程

　　在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有考生相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都是相同的。这就使得所有的考生在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。

　　3.规范可操作的评价标准

　　针对每一个测评要素，结构化面试有规范可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对考生的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。考生的面试成绩终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的高分和低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。

2021国家公务员考试信息汇总（点击进入）
国考	招考公告	考试大纲	专业分类	职位检索	历年职位及分数线
资讯	国考招录专题	成绩查询	成绩排名	面试名单	13大系统面试备考策略
课程	面试先锋营	面试备考指导	面试白皮书	历年面试题	面试课程咨询
备考	备考资料| 备考用书	备考专题	面试30天刷题计划	面试大礼包	行测新考情新策略

　　以上是国家公务员面试:结构化面试全解析的全部内容，更多关于国家公务员面试辅导,国家公务员面试培训,国家公务员面试热点快讯信息敬请关注国家公务员考试网频道。