2013-02-21 11:53:02 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:江苏人社局
(五)总成绩计算方法
有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例,其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算报考人员总成绩。
四、体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩,按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测评)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。由录用审批机关在公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示7天后,办理有关录用审批手续。录用后放弃录用资格的,不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。
录用人员试用期一年,试用期满考核合格,予以任职定级。考核不合格,取消录用资格。
五、招考政策咨询电话及有关信息发布网址
招考政策咨询:025-83236151、025-83236050、025-83392044
招考技术咨询:025-83236085
省有关部门政策咨询:
省公安厅 025-83526135 83526137
省工商行政管理局 025-83718357
省地方税务局 025-83633430 83633431
省质量技术监督管理局 025-68952680
省监狱管理局 025-86265125
省劳动教养工作管理局 025-83337256
省统计局 025-83391658
中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
江苏省公务员局
2013年2月18日
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