洛阳事业单位：2013洛龙区招聘94名城市信息采集员(2)

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　　四、招聘办法和程序

　　本次招聘采取综合考核和结构化面试的方法进行，具体按以下程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员报名时，填写《洛龙区招聘城市管理信息采集员报名表》一式2份，相关报名材料复印件附报名表后。经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费30元。

　　1、报名时间

　　2013年 2 月 28 日至 3 月 6 日，上午8：30至11：00，下午14：30至17：00。

　　2、报名地点

　　洛阳市劳务派遣服务中心(西工区凯旋西路29号建设大厦东座14楼A02室)。

　　3、提交材料(原件及2份复印件)

　　⑴有效身份证;

　　⑵毕业证;

　　⑶就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心(郑东新区金水东路与农业东路交叉口)盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书(全套));

　　⑷已就业人员另提供单位同意报考的证明;

　　⑹近期一寸免冠同底版彩色照片3张;

　　⑺其他证明材料。

　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)面试

　　1、面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，满分100分，低于70分者不予录用。

　　2、面试具体时间、地点另行通知。

　　3、面试成绩当场公布，并在洛阳市劳务派遣服务中心网(www.lylwpqzx.com)进行公示，请届时登陆查看，面试成绩并列时可同时进入体检。

　　(三)体检

　　根据聘用计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员。

　　体检标准和项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号) 和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19 号)的规定进行。

　　体检费用由考生个人承担，由体检不合格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(四)政审

　　对体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加政审对象。因政审不合格造成的空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。

　　(五)公示和聘用

　　政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市劳务派遣服务中心网站(www.lylwpqzx.com)进行公示，公示期为3天。

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期3个月，试用期满考核合格，签订3年劳动合同。单位负责缴纳各项社会保险，工资福利待遇：1240元/月，包含个人社会保险部分。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由洛龙区纪委全程监督。

　　咨询电话：0379-62209259

　　二零一三年二月二十六日

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