2013-04-08 17:31:23 河南选调生考试网 //ha.huatu.com/xds/ 文章来源:华图教育
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【参考解析】
作为一名新同事,乐于表现自己、勇于表现自己,这是可以理解也值得赞扬的。对于小王的表现自己,我想这也是因为他急于让自己得到大家的认可。因此我会适时适当地对他的表现予以表扬。
然而中国有句老话,“谦虚使人进步,骄傲使人落后”。一个人过分的表现自己,容易产生骄傲自满的情绪,也容易对他人的不逊而招致他人的不满。小王的处处表现自己,以致让项目组的其他成员对他有意见,这是不利于团队发展的。我作为组长必须要解决这件事,让我们团队能够成为一个精诚团结的团队,共同前进、共同发展。
首先,我将找机会和小王进行详谈。对于小王的勇于表现我将进行表扬。毕竟让新同事保持积极的工作热情是非常好必要的。
其次,本着负责的态度,我要弄清楚,小王的处处表现自己是有心还是无意。
如果小王其实是因为初到新单位,因为不太了解单位情况、未能很好的适应,造成了表现不当,引起大家的误会,那么我将提醒小王让他以后在这方面加以注意。
如果小王确实是因为自己的学历高于其他人而滋生了骄傲自满、傲视同事的心理,那么我出于对小王负责人,要推心置腹地让他明白为人谦逊的道理,明白一个人取得的成绩永远离不开团体,一个人要发展也永远离不开周围人的帮助。我相信小王作为一个拥有高学历的人,只可能是一时之间认识上出现了偏差,一定能很快修正自己的观念,正确对待工作环境、和同事和睦相处。
再次,我也将和其他同事进行一定的沟通,了解其他同事的想法。同时让大家能够多了解新同事、宽待新同事、帮助新同事。我作为项目组的组长,也将增加更多的机会,比如多召开工作小组会议、组织一些比赛类活动等,让大家互相了解,增进感情,让大家能够为了共同的目标奋力前进。
我相信经过我的努力,小王一定能够和项目组所有同事拧成一股绳,团结合作、各展所长,共同推荐项目进展。
第三题:你是刚入职的公务员,有群众到你单位办事情,相关同事又不在,你怎么办?
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