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驻马店事业单位：2013驻马店市市直医疗卫生招聘人员简章(2)

2013-04-10 15:02:52 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：驻马店人才信息网

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　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局统一组织实施。笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分。

　　研究生岗位报名人数与招聘人数在2：1以内的，不进行笔试，直接进入面试。

　　1、笔试内容：医学类岗位笔试内容为《医学基础知识》，主要包括生理学、病理学、药理学、人体解剖学、诊断学基础等;其它岗位笔试内容为《申论》。

　　2、笔试时间:笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　3、领取准考证：资格审查合格者，在规定的时间内，持本人有效二代身份证及报名考务费票据到报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　4、加分政策：根据国家和省有关规定，符合本次招聘范围对象与资格条件中，我市目前在岗、截止2013年4月30日连续计算任职满2年、考核合格的“大学生村干部”和参加河南省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生(在我市服务或驻马店市生源和户籍在其它地市服务的)，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，多加5分。

　　拟享受加分政策的，须在报名资格审查时提交相应的服务证书或大学生村干部证明(市县两级组织部门同时出具)等，由市人力资源和社会保障局统一审核并公示。未按时提交加分证件并经统一审核公示的，不享受加分待遇。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年内不得参加驻马店市机关事业单位公开招考。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

　　面试时间另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。未进行笔试的，考试总成绩=面试成绩。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，笔试成绩高者优先。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检项目和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　六、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。