郑州招聘:2013中原区招聘劳动保障监察协管员108名(2)

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　　四、招聘程序

　　(一)成立招聘工作领导小组

　　为加强招聘工作的组织和领导，成立区协管员招聘工作领导小组：

　　组 长：宋文广 区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长

　　副组长：杜书平 区人力资源和社会保障局副局长

　　成 员：朱一萍 区劳动监察队

　　付金良 区人力资源管理中心

　　赵永刚 区人力资源和社会保障局人力资源科

　　领导小组下设办公室，办公室主任由杜书平副局长兼任，负责各项招聘工作的组织、协调与督导工作。

　　(二)发布招聘信息

　　2013年4月19日，在中原区人民政府网站以及区人才人力资源管理服务中心(中原区百花路13号中原区行政审批中心1楼)和各社区张贴招聘公告。

　　(三)报名与资格审查

　　4月22日—30日上午9：00--11：30、下午2：30—5：00，在中原区人才人力资源管理服务中心(中原区百花路13号中原区行政审批中心1楼)进行报名与资格审查。应聘者本人应携带身份证(复/转军人证)、户口簿、毕业证、学位证、计算机资格证、就业困难认定证明、民政部门出具的低保证明、劳模证、军烈属证明等原件及其复印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片6张。

　　(四)公示通过资格审查人员名单、发放准考证

　　5月6日，在原报名处公示通过资格审查的应聘人员名单，发放准考证。

　　(五)笔试

　　1、参加笔试人员：所有通过资格审查的人员。

　　2、笔试内容：劳动保障法律、法规知识和计算机应用常识，满分100分。

　　3、笔试时间：5月12日，具体时间、考点以准考证为准。

　　4、公示笔试成绩：按招聘岗位从高到低在原报名处公示笔试成绩，公示时间3天。

　　(六)面试

　　1、参加面试人员：根据笔试成绩的高低，依拟聘用人数1︰2的比例确定参加面试人员。

　　2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人6分钟。

　　3、面试时间：具体时间另行通知。

　　4、考生的有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5、根据考生有效成绩的高低，按招聘人数和入围人数1︰1.2的比例确定体检人员名单，并在原报名处进行公示，公示时间3天。

　　(七)体检

　　体检由招聘工作领导小组统一组织，体检在面试结束后进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行体检，体检时间另行通知。

　　(八)考察

　　根据有效成绩和体检结果，按聘用人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘人员，并在原报名处进行公示，公示时间10天。

　　(九)培训和聘用

　　经公示无异议的应聘人员，须参加郑州市人力资源和社会保障局统一组织的劳动保障监察业务培训，培训合格颁发劳动保障监察协管员证书后方可上岗工作。

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