河南公务员手机报第十三期(5月第五期)(3)

　　【法检面试】

　　>>2013年河南检察机关笔试成绩即将发布，面试工作启动在即

　　当前，2013年河南检察机关笔试工作已经结束，据往年情况分析，河南检察机关笔试成绩将会于6月中旬左右发布，因此可见，面试招录工作也即将拉开帷幕。华图公务员考试研究中心专家提醒广大考生，面试工作节奏呈现出短、平、快的特点，要想赢得面试，必须早作准备，提前备考。

　　为帮助广大考生明确备考方向及重点，能够更加针对高效备考，华图公务员面试研究中心研发团队在对河南省法检系统历年面试考题深度分析的基础上，全面总结河南省法检系统面试特点及命题规律，助力广大考生顺利成“公”!

　　1、面试主要采取结构化面试形式，题型全面

　　据往年情况分析，法检系统面试主要采取结构化面试形式，题型涉及结构化面试的五类常考题型：综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、自我认知与岗位匹配类。其中，综合分析类和人际沟通类题目设置较多，比重较大。因此，广大考生应当在全面备考的基础上，有重点地突破。

　　2、题目设置与法检系统岗位职能密切结合

　　通过对往年面试考题进行总结分析，我们发现，河南法检系统面试题目在内容设置上多倾向与法检系统的岗位职能及相关工作内容密切结合起来。如，“你是新进公务员，在司法解释上如果你和副手意见相同，你的主管意见与你们不同，但他坚持自己的意见，而且要求马上做，你怎么办?”。这就是一道典型的将法检系统工作内容前置设计的题目，考生要想完美作答本道题目，就必须熟悉法检系统的岗位职责、工作原则、工作理念等方面的内容，从而很好地实现岗位匹配性。
 

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