新乡事业单位:2013卫滨区事业单位公开招聘70人(4)

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　　(五)考核

　　对体检合格的人员，根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定考核人选，由区招聘领导小组组织考核组采取审查档案等进行全面考核。考核内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等，并对应聘人员资格条件进行复查，不合格的按照考生考试综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)聘用

　　①根据考试总成绩、考核情况和体检结果，按人事管理权限确定拟聘用人员，当出现末位并列超计划时，依照学历高低、专业对口程度、获奖的情况，确定拟聘人员;仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。对拟招聘人员在卫滨区人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由区 2013年事业单位公开招聘领导小组办公室按相关规定进行调查，调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　②聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续，并与新聘人员签定聘用合同。

　　③聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位按照规定予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

　　四、组织领导

　　本次招聘工作由卫滨区2013年度公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

　　新乡市卫滨区人民政府网(www.xinxiang.gov.cn/wbzf)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

　　咨询电话：0373---2826199、2826105。

　　近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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