南阳事业单位:2013方城县事业单位招聘47名公告

招聘公告：南阳事业单位:2013方城县事业单位招聘47名公告
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　　为优化方城县事业单位工作人员队伍结构，提高人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部[2010]92号)及省、市、县事业单位新进人员公开招聘的有关要求等文件精神，经方城县县委、县政府研究决定，2013年面向社会公开招聘方城县事业单位工作人员47名，为确保招聘工作顺利进行，特制订本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。

　　二、招聘岗位、名额

　　方城县财政局工作人员4名

　　水利工程专业1名;安装工程专业1名;会计专业2名。

　　审计局工作人员6名

　　计算机专业1名;财政金融专业2名;工程造价及土木工程专业3名。

　　规划局专业技术人员7名

　　城市规划设计专业5名;风景园林规划设计专业1名;建筑工程设计专业1名。

　　统计局专业技术人员5名

　　统计、经济、财会、金融及相关专业4名;计算机软件、网络，计算机科学与技术专业1名。

　　人社局劳动监察局和城乡居民养老保险管理中心工作人员10名

　　专业不限。

　　方城县安全生产监督管理局工作人员5名

　　法律专业1名;地质类专业1名;化工类专业1名;会计类专业1名;中文类专业1名。

　　方城县公安局警犬技术中队工作人员10名

　　专业不限。

　　具体岗位及详细情况见《2013年方城县公开招聘事业单位工作人员情况一览表》。

　　(一)报名条件、对象

　　1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2、遵纪守法，品行端正，身体健康，爱岗敬业，具有良好的职业道德(公安局警犬技术中队附加要求：无癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重神经官能症);

　　3、具有方城户籍;

　　4、学历要求详细情况见《2013年方城县公开招聘事业单位工作人员情况一览表》。

　　5、报考年龄及其它条件要求见《2013年方城县公开招聘事业单位工作人员情况一览表》。

　　(二)有下列情形之一者不得报名

　　(1)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的(公安局警犬技术中队附加要求：家庭成员和主要社会关系有犯罪记录及其它历史政治问题的);

　　(2)曾经参与过法轮功等邪教组织的;

　　(3)曾受过党政纪处分的;

　　(4)有违反计划生育政策的;

　　(5)2010、2011、2012年度全省统招农村义务阶段学校特岗教师招聘已被录用的;

　　(6)有其他择业限制和竞业禁止的。

　　四、招聘程序及办法

　　采取公开报名、资格审查、考试、考核相结合的办法进行。

　　1、信息发布

　　通过方城县人民政府网站、电视台、张榜公布等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘方法。

　　2、报名时间:2013年10月10日--2013年10月16日(双休日正常上班)。

　　3、报名地点:方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)

　　4、报名办法:报考人员持身份证、户口薄、毕业证、学位证、就业报到证原件(符合安置政策的退伍军人需提供退伍证、退伍安置卡原件)到报名处填写报名登记表。以上证件经审验后交复印件各一份，同时交近期(15日内)同底版1寸免冠彩照4张，并根据有关规定交纳报名考务费 100元，信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。报名人数与招聘人数的比例低于3:1时，原则上相应核减该岗位招聘数额。

　　5、资格审查:由招聘领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

　　6、领取准考证时间及地点：2013年10月19日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。

　　五、考试

　　考试分笔试和面试(公安局警犬技术中队为体能测试、笔试和面试);实行异地命题、异地阅卷、异地评委;试卷委托市级以上具有考试资格的考试中心命制，体能测试、笔试和面试由县人事考务中心负责组织实施。

　　(一)体能测试(公安局警犬技术中队)

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行，满分为100分，按30%计入总成绩。体能测试合格的进入笔试。

　　体能测试时间：10月17日，地点：新广场(人民路)。

　　(二)笔试

　　1、笔试内容: 公共基础知识(公安局警犬技术中队笔试内容“法律基础知识、计算机专业知识、申论”)，满分为100分，按70 %计入总成绩(公安局警犬技术中队按50%计入总成绩)。

　　2、笔试的组织:笔试在县招聘工作领导小组的领导下，由县人事考务中心按照有关要求组织实施。

　　3、笔试时间及地点:笔试时间10月20日，地点见准考证。

　　4、成绩公布:笔试成绩出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅门口公布。

　　根据豫办(2012)36号、豫人社(2009)175号文件、宛办(2013)11号文件等有关规定，截止报名前，目前在岗且连续在村任职2年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学生毕业生，经组织、人社部门考核合格的，笔试卷面总成绩加10分，符合多个加分条件的多加10分，总成绩不超过100分。

　　(三)面试

　　(1)面试人员的确定：笔试结果经公示无异议后，招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩，按照报考单位和报考岗位(专业)分别从高分到低分的顺序，依照招聘人数1:2的比例依次确定面试对象。后一个名额出现笔试成绩并列者，全部参加面试。

　　(2)面试内容：主要考查考生的个人形象、气质、语言表达能力、综合分析能力等，满分为100分，按30%计入总成绩(公安局警犬技术中队按20%计入总成绩)。

　　(3)领取面试通知书的时间和地点：2013年10月26日，地点在报名处，领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(4)面试时间和地点：见面试通知书。

　　(5)考点布置：考点设立面试室、候考室。

　　(6)面试程序：

　　①面试前：在候考室验明面试考生身份，审查准考证上照片与本人是否一致。并抽签编号，打分表上只写编号，不写姓名，按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达候考室抽签编号的考生，按弃权处理，所缺面试名额不再递补。

　　②面试中：每个面试室一次只允许进一个考生，上一个考生走出面试室，下一个考生方可进入面试室。

　　③面试后：每名考生面试结束后，评委当场打分，由工作人员收集后，当场统计。由计分员将后得分填入面试成绩汇总表。面试终全部结束后，主任评委、计分员、监督员分别在面试成绩汇总表上签名，形成面试终结果，并即时在面试考点予以公布。

　　评分采取百分制。评委评分后，去掉1个高分和1个低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位小数，即为考生的后得分。

　　(7)结果公布：面试成绩终结果出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅门口公布。