2013-10-14 17:24:41 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:未知
近日,全国假日办发布公告,针对调借双休日的做法征求意见,超八成网友表示不满意现行放假安排。北京大学旅游研究与规划中心主任吴必虎在做客央视《新闻1+1》中建议,五一和十一可放两个长假,能够让长假达到21天或者15天。(10月13日《新京报》)
盘点民众对“中国式休假”的吐槽缘由,当不乏“挪”与“少”两个关键词。一是通过调借双休日形成的7天“长假”和3天“小长假”,让人们产生“我的假期你做主”的本能抵触;二是稀缺的“长假”难以满足民众渴望休闲旅游的刚性需求,导致堵在路上、困在景区的“拥堵”乱象。
其实,人们对假期安排的诟病,不只是表达对现行放假制度的不满,更折射出国人对保障休息权利、共享发展成果的利益诉求。按理说,目前实行“5+2”工作制,既是人们约定俗成、符合劳逸规律的作息制度,更是法律赋予人们的劳动和休息的权利。随意挪用周末假期而人为拼凑所谓“长假”,无疑是对已经法定的休息日的二次“分配”,难免有“强制”和“侵权”之嫌。此外,拿连续工作七到八个工作日换“调休”的做法,也同时造成了“过度劳动”的不正常状况。
说到“休息权”,人们自然会想到那千呼万唤难兑现的“带薪休假”。尽管1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》和2008年实施的《职工带薪年休假条例》均明确规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,但由于劳资地位不对等、职场加班文化蔓延等原因,这个一直被视作为“黄金粥”解困良策的法规制度,多年来一直被束之高阁。其实,无论是从有法必依的法治要求出发,还是就为“黄金周”缓堵分流考量,“带薪休假”落实都是殷殷期盼的民众心声。
对节假日放假安排的调查问卷,其实质是对民生民意一次全民测试。有关部门在运用这一调查成果时,应走出纯技术性层面的狭隘认知,注重从以人为本、关注民生的角度和转变经济增长方式的高度,顶层设计,统筹谋划。人们对科学与人性化的假日规划充满期待。
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