2014年河南省国家公务员考试情况分析

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　　公考界备受关注的“华夏考”——国家公务员考试即将拉开帷幕，2014年国考你准备好了吗?知己知彼，方能百战百胜。

　　一、考情分析

　　纵观近几年的国考在我省的招录情况可以发现，招录的总人数是稳重有升的：2011年招录402人，2013年招录449人，2013年达到693人。招录的单位分为两类，一是中央国家行政机关直属机构和派出机构，由2011年的313人增加到2013年的516人;二是国务院系统参照公务员法管理事业单位，由2011年的89人增加到2013年的177人。通过以上数据，我们可以预测2014河南省国家公务员招考人数再创新高的可能性很大。

　　二、报名人数

　　虽然招录人数逐年增加，但是竞争比例却是逐渐递增， 2013年终提交信息并通过审核人数逾40000人，某些岗位竞争比例达到空前的800:1，竞争急剧白热化!

　　三、公告中的一些变化

　　通过分析2013年国家公务员招录公告可以发现，出现不少变化，2014年国家公务员招录中这些变化会继续存在：

　　，对于基层工作经验的要求愈加严格。中央机关及其省级直属机构一直偏重于招录有两年基层工作经验的人员，但这种比例正逐年加大：2010年比例为70%;2011年比例为85%;2012年除了个别岗位外 招录两年以上基层工作经验的人员。

　　第二，相关部门笔试专业化程度更高，从2010年开始将中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构，到2012年对于专业性较强的部门(如证监会、银监会)考试时间和考试内容都有所区别，更加突出笔试的专业化。2013年对专业性较强的单位继续实行专业课加试的模式，即除了参加全国统一的行测和申论考试之外，还统一参加专业科目考试或外语水平测试。

　　第三，诚信要求更严格。 2013年招考机关还透露出一个非常重要的信息，那就是“积极倡导诚信报考，对公示和备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施，不断完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立健全公务员录用报考者诚信档案”，由此可见，国家更加重视考生的诚信，呼吁诚信考试。

　　成“公”只会青睐有准备的考生，河南华图建议广大有志于2014年公家公务员考试的考生提早准备，祝愿各位考生早日成“公”!

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