2014中央机关面向国有企业事业单位选拔人才 完善公务员调任机制

　　近，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布公告，面向国有企业事业单位公开选调人才到中央机关任职。这是中央机关贯彻全面深化改革部署，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流的积极探索，是优化公务员队伍结构，完善公务员调任机制的重要举措。

　　广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。在新的历史进程中，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现中华民族伟大复兴的中国梦，决定了我们比历史上任何时期都更加需要人才、渴求人才、呼唤人才。人才蕴藏在各个领域、各个阶层，在经济体制和社会结构发生深刻变化的条件下，要为各类人才提供脱颖而出的上升通道和施展才华的广阔天地，把各方面人才聚集到党和国家事业中来。

　　不拒众流，方为江海。我们党在选人用人上历来坚持五湖四海、任人唯贤，注重把社会各方面人才选拔到党政干部队伍中来，保证了党和国家事业的顺利发展。改革开放以来，经济社会持续发展为各类人才提供了广阔发展空间，企业事业单位等各个领域锻炼成长了一批政治可靠、年富力强、业务精湛的人才。目前，党政机关、企业事业单位之间干部交流渠道还不够通畅，有的单位用干部以部门、地域、单位划线，干部调不进、派不出。因此，必须打破干部部门化，以更大气魄、更宽视野、更大力度，努力把各方面人才及时发现出来、合理使用起来，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。

　　拓宽社会人才进入公务员队伍渠道，是当前和今后一个时期深化干部人事制度改革的一项重要任务，也是建设高素质执政骨干队伍的必然要求。中央机关面向国有企业事业单位公开选调公务员，坚持依法推进与积极探索相结合，改进了公务员调任工作，搭建了公开平等竞争择优的平台，有利于干部资源的优化配置，真正选拔出具有较强专业造诣和丰富实践经验的人才;有利于进一步树立重视基层实干的用人导向，通过公务员来源多元化促进决策科学化;有利于进一步规范中央机关进人渠道，提高选人用人公信度，使更多的好干部脱颖而出。

　　用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。中央机关公开选调公务员是探索之举、创新之策，要站在全局和战略的高度，充分认识公开选调工作的重要意义，切实加强领导，完善方式方法，精心组织实施，为建立健全党政机关、企业事业单位、社会各方面人才顺畅流动的制度体系积累有益经验。要增强公开性，提高透明度，严格按政策规定办事，严格遵守工作纪律，确保公开选调工作在阳光下运行。要遵循干部成长规律和人才流动规律，为各类人才施展才能、实现事业梦想提供更加广阔的舞台。

　　——推荐阅读——

　　【公告详情】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】

　　【面试名单查询】【报名人数查询】【立即咨询】【报考常见问题咨询】

　　【历年招考日程】【招考信息汇总】 【领取图书】【点击加Q群】

　　以上是2014中央机关面向国有企业事业单位选拔人才 完善公务员调任机制的全部内容，更多关于中央机关,中央机关遴选,遴选公务员,事业单位快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。备考河南省公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。