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2014年河南教育学院招聘教师7人公告

2014-07-21 09:03:06 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:河南省人力资源和社会保障局

招聘公告:2014年河南教育学院招聘教师7人公告
公告来源:河南教师招聘网
招聘人数:人
报名时间:
考试内容:
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  根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘教师7名,其中博士2名,研究生及以上学历5名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

  一、学校简介

  河南教育学院是全省的一所以培养培训中小学教师、教育行政干部为主的省属成人本科高等师范院校。

  学校坐落在“中国八大古都”之一的郑州市,地理位置优越,交通信息便捷,环境氛围优雅。长期以来,学校坚持立足基础教育,服务基层,走内涵发展和特色办学道路,逐步形成学历和非学历教育并重,普通和成人教育并举,职前和职后教育一体的办学格局。

  学校拥有纬五路和龙子湖两个校区,占地面积1000余亩。有12个二级学院、5个系、3个教研部,有50多个普通类本专科专业。学校师资力量雄厚,现有教职工596人,其中教授60人,副教授130人,讲师 266人,外籍教师9人。

  二、公开招聘工作组织领导

  学校成立以校长为组长、副校长为副组长,人事、科研、教务、纪检和办学部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

  三、招聘岗位、专业及人数

  根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘2名博士、5名硕士。详见附件《河南教育学院2014年公开招聘工作人员一览表》。

  四、招聘条件

  (一)应聘人员必须具备的基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有正常履行职责的身体条件;

  5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;

  6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南教育学院2014年公开招聘工作人员一览表》)。

  (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

  五、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南教育学院(http://www.haie.edu.cn/)网站发布招聘信息,招聘信息不一致的,以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年7月18日至2014年7月27日。

  (二)报名和资格审查

  报名采用网上报名方式,请登录http://www.haie.edu.cn/,进入“河南教育学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2014年7月21日至2014年7月27日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

  (三)考试

  考试包括笔试、面试(试讲和实际操作),在省人社厅、教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。

  (1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  (2)面试(试讲和实际操作)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。

  (3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

  所有应聘考生总成绩低于75分者,将不予聘用。

  重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),面试时按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。联系人:董宇,联系电话:0371-69303628。

  (四)体检和考察

  体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例 从高分到低分确定, 后一名考试成绩相同的,进行面试加  试。体检人员名单在 我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教 师资格人员体检标准及方法(试行)》 (豫教人[2003]27号)。 如体检出现不合格   者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以  及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

  (五)拟聘人员公示

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

  六、聘用

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  七、纪律与监督

  学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  监督电话:0371-69691977(省教育厅人事处)

  0371-69690289(省人社厅事业处)

河南教育学院2014年公开招聘工作人员一览表  
序号    人数 学 历 备注  
 
1 经济 1 博士    
2 汉语言文字学 1 博士     
3 旅游管理 1 硕士研究生及以上    
4 教育经济与管理 1 硕士研究生及以上    
5 环境艺术设计 1 硕士研究生及以上    
6 心理学 1 硕士研究生及以上    
7 会计学 1 硕士研究生及以上  

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