2014重庆政法干警招考公告 招录人数125人(2)

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　　六、考试

　　考试分笔试、面试。刑事科学技术、法医职位招录指标与报名人数比例未达面试比例的，可以开考且不递减指标;其余职位招录指标与报名人数比例须达到各招录职位面试比例(详见附件1)及以上的方可开考。

　　《考试大纲》由中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别制定。《公共科目考试大纲》在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏下载，《教育考试科目大纲》在教育部政法干警招录培养体制改革试点招生服务网(http://zf.chsi.com.cn)下载。

　　(一)笔试

　　笔试时间2014年9月20日、21日。笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试，采取闭卷方式进行。

　　所有考生均需参加公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论。教育考试科目为：民法学。考试范围以《考试大纲》为准。考试时间及考试科目如下：

　　行政职业能力测验： 9月20日　09:00-11:00

　　申论：14:00-16:30

　　民法学：9月21日 09:00-11:30 

　　笔试合格分数线由重庆市公务员主管部门和市教育行政主管部门统一划定。

　　考生笔试成绩及名次、进入体测人员名单和各职位进入面试低分数线，请于2014年10月26日通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。

　　(二)现场审查报名资格

　　现场审查报名资格时间2014年10月28日至11月1日。按面试比例进入面试的人员须持有关证件、资料到指定地点(详见附件1)，由招录部门或单位进行资格审查。资格审查时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业(学位)证、身份证、招录职位要求的其他证明材料。经审查不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，其缺额经重庆市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位的人员中从高分到低分依次递补。

　　现场资格审查、体能测评的具体时间和地点，2014年10月26日通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。

　　(三)体能测评

　　体能测评时间在2014年10月29日至11月1日。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测评后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。体能测评前，体能测评人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额，经重庆市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。体能测评不合格者，不能进入面试。

　　体能测评执行《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。

　　(四)面试

　　面试时间为2014年11月2日。各区县、招录单位依据面试比例，按同一单位同一职位笔试人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。若进入面试后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标(计算结果出现小数点按四舍五入法处理)。

　　面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)>的通知》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

　　面试结束的当天，招录区县人力社保局、市公安局应向面试人员公布面试成绩、综合成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。

　　面试具体时间、地点，2014年10月26日通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。

　　七、体检和考察

　　在进入面试的人员中，以考生笔试总成绩、面试成绩各占50%的办法计算综合成绩(计算方式为：综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，笔试总成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字)，按招录职位指标从高分到低分1∶1的比例确定体检人员。进入体检后一名综合成绩出现并列时，依次按照少数民族地区和条件特别艰苦地区(附件3)的当地考生、在服役期间荣立个人三等功以上奖励、行政职业能力测验、申论考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。

　　体检按照《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2014〕7号)等政策规定执行。《公务员录用特殊体检标准》未作规定的项目，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。所有体检项目均不进行复检。

　　体检时间、体检报到地点及有关事宜，请于2014年10月26日通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏查询。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

　　体检合格者，由招录有关单位按照《重庆市公务员录用考察办法(试行)》(渝人社发〔2010〕57号)和《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)等规定对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。

　　若体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，取消该招录指标，不再进行递补。

　　八、公示

　　重庆市公务员局按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录取人员，并在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“考试录用公务员信息”栏面向社会进行为期7天的公示。公示内容包括拟招录培养人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　九、录取、学生管理与毕业录用

　　考试、体检、考察合格，公示期满，没有问题或者反映的问题不影响录取的，由重庆市公务员主管部门确定拟录取人员名单，上报中央公务员主管部门;相关院校根据“招录工作专网”上的拟录取人员名单发放录取通知书，并报院校所在省级招办备案。

　　被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、市级政法机关和定向单位签订定向培养协议书，接受培养。被录取人员的户口和档案须迁入录取学校。

　　试点班学生在校期间免收学费，并按照财政部财行〔2008〕459号文件的规定发给生活补助费，住宿费、教材费按学校规定交纳。

　　对于合格毕业生，所在院校应按原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。新录用的公务员实行一年试用期。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用资格。

　　试点班学生毕业到定向单位工作，需服务满7年方可交流。在校期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，其情况记入考生诚信档案，在违约处理决定公布后1月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50%的违约金。

　　十、纪律要求

　　(一)招录培养政法机关工作人员工作是面向社会选拔人才的重要渠道，各部门领导要高度重视，认真做好相关工作，保证这次招录工作的顺利进行。

　　(二)公开招录培养政法机关工作人员工作政策性强，要坚持原则，照章办事，严格程序。对招录工作中的各个环节，必须严肃组织人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招录工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

　　(三)报考人员若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究责任。

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