2014河南招警面试礼仪指导(三)：行为举止

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　　根据2014河南招警笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招录职位人数的一定比例(拟招录人数为10人及以下的，按照1：3的比例;拟招录人数为11人及以上的，按照1:2的比例)确定参加面试、体能测评、体检人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试低控制分数线的，不得进入面试、体能测评、体检。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。华图河南招警考试网为广大考生准备面试资料。

　　公务员面试礼仪指导(三)——行为举止

　　行为举止，指的是人们的在外观上可以明显地被觉察到的活动、动作，以及在活动、动作之中身体各部分所呈现出的姿态。有时，它也叫举动、动作、仪姿、仪态或姿态。在一般情况下，它主要是由人的肢体所呈现出的各种体态及其变动所组成。在现实生活之中，人们正是通过身体的种种不同的姿势的变化，来完成自己的各项活动的。

　　河南公务员面试礼仪中，行为举止作为无声的语言，是考官判定考生基本素养的重要依据，这主要是基于行为举止的三个特点：

　　一是连续性，即其过程连续不断，不可分割。如：从面试敲门、进场到鞠躬入座一系列动作是连续性的。

　　二是多样性，即传递同一信息时，可以多种举止并行。如：要表达对考官的尊重，可以是良好的手姿、坐姿等多种行为举止并用。

　　三是可靠性，即相对于口语而言，它更多是无意识的，因而对人的内心世界的反应更加可信。 比如有些考生回答某些问题时眼睛斜视，则表现出不真诚或不自信。

　　在河南公务员面试中，行为举止在考官与考生之间的相互沟通中作用甚大。 具体来讲，它的作用表现在以下五个方面：

　　一是表露功能。即它在面试中可以表达口语难以表达的信息，使双方免于受窘。

　　二是替代功能。即它在面试中可以替代口语，直接与对方交流、沟通。

　　三是辅助功能。即它在面试中可以辅助口语，使人“言行一致”，思想得以，被表达得更清楚，更深刻。比如某些手势可以起强调说话内容的作用。

　　四是适应功能。即它可以适应本人的心理、生理需要。

　　五是调节功能。即它可以发出暗示，调节双方关系，使对方作出积极反应。比如说鞠躬就有尊重对方的意思，是对方对你产生好感。

　　了解了行为举止的这些含义，下面介绍在河南公务员面试中的几种重要姿态。

　　河南公务员面试中举止礼仪主要涉及立姿、坐姿、手姿、行姿。

　　在考官对你的印象中，姿态，坐和站的样子是个至关重要的影响要素。它表现了你自信、平易近人的程度以及你持有什么样的态度，因而在你的身体语言里扮演了一个重要的角色。

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