2014年河南公务员面试结构化面试：结构化面试五个定盘星

　　河南公务员考试中，笔试是资格赛，河南公务员面试是定盘星，要想在众多考生中脱颖而出，河南公务员面试是其中必经的重要环节。但是，很多考生在河南公务员面试之前不知道该如何准备，造成时间和精力的浪费。根据华图教育多年的经验，认为备考河南公务员面试需要注意以下几个方面：

　　、全面备考，打好基础

　　根据历年河南公务员面试考题我们发现，面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。其中，常考的能力有综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理等。这些都属于结构化面试中的基本题型。故在2014的河南公务员面试备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇，以免在河南公务员面试中出现复习时没有涉及到的题目类型而措手不及。

　　第二、人际沟通题型需要高度重视

　　在公务系统中，河南公务员的沟通能力非常重要。俗话说：为政之道，在于用人;为政之妙，在于沟通。作为一名公务员，在日常工作过程中要和各种人群打交道，尤其在基层的工作中与群众接触较多，良好的沟通协调能力甚为重要，所以人际沟通类题目仍会引起考官的极大重视。因此，考生在备考过程中，应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备无患。

　　第三、综合分析类重点备考

　　综合分析题时结构化面试中比较常见，也比较难得题型。它特点鲜明，题目以新生社会现象、社会热点为主，考察考生的思维能力、社会责任感和解决问题的能力。在备考的过程中，考生一方面要有必胜的信念，有效把握课堂时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧，另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼，通过反复的练习，提高自己的答题能力。

　　第四、组织管理题型不容忽视

　　在河南公务员结构化面试中，组织管理类题时常考题型之一，主要考察考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

　　这类题目所涉要素较多，包括人、财、物、地、时五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。因此，在备考的过程中，考生要有效把握课堂时间，熟练掌握这两类题目的解题思路和答题技巧，通过反复的练习，提高自己的答题水平。修补短板，稳中求胜。

　　第五、合理安排，加强练习，直取成功

　　考生在备考过程中，应有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强各模块解题思路的掌握与运用。合理安排时间，有针对性的进行专业化的学习和高强度的训练，必然能够保证在河南公务员河南面试考场上赢得先机，游刃有余，直取面试的成功。

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