2014-11-12 14:29:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：河南华图公务员考试网
公务员面试成绩评分表的设计至少包括三个方面的内容：评分表的构成、评价标准和评分表的格式。
面试评价表的构成(见下表)主要包括以下几个方面的项目：
(1)姓名、考号、性别、年龄;
(2)报考的类别与职位;
(3)面试考察的重点内容及考核要素;
(4)面试评价的标准与等级;
(5)评语栏(包括录用建议或录用决策);
(6)面试评委签字栏;
(7)面试时间等。
| 考号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | ||||
| 报考职位 | 所属部门 | ||||||
| 面试内容 | A | 分数 | B | 分数 | C | 分数 | |
| 仪表 | 端庄整洁 | 5 | 一般 | 3 | 不整 | 1 | |
| 表达能力 | |||||||
| 态度 | |||||||
| 进取心 | |||||||
| 实际经验 | |||||||
| 稳定性 | |||||||
| 反应性 | |||||||
| 评定总分 | |||||||
| 评语及录用建议 | |||||||
| 主持人 |
(签字) 日期： 年 月 日 |
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