银行招聘:2015平顶山银行招聘公告

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　　2015平顶山银行招聘公告， 报名截止时间：3月20日24点整，统一采取网上报名方式，不接受其他形式的报名。详情请登录我行门户网站(http://www.pdsb.cn/)，点击“人才招聘”窗口自行注册报名信息。

　　平顶山银行是经中国银监会批准设立的具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。近年来，以打造“的金融伙伴”为发展愿景，以“惠民盛业、近悦远来”为发展使命，稳步推动各项业务健康快速发展。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才!

　　一、基本条件

　　1、经济、金融、管理、会计、法律、信息技术、数理统计等相关专业，全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

　　2、年龄在35周岁以下，应聘负责人以上岗位可适当放宽至45周岁以下;

　　3、身体健康、品貌端正，遵纪守法，无不良记录;

　　4、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。

　　二、工作地点：河南省郑州市

　　三、招聘岗位、人数及岗位要求

　　1、管理(5人)

　　(1)风险总监1人

　　岗位要求：8年以上银行风险控制相关工作经历，担任风险管理职务5年以上;具有在金融管理部门或商业银行相关工作背景;具有较强的对风险的管控能力、对市场判断能力、对授信业务的综合分析能力以及相应的组织协调能力。

　　(2)财务总监1人

　　岗位要求：8年以上银行或会计师事务所财务相关工作经历，担任财务管理职务5年以上;熟悉国家的经济、财会政策;具有良好的组织协调。

　　(3)审计官1人

　　岗位要求：8年以上银行或审计师事务所审计相关工作经历，担任审计管理职务5年以上;熟练掌握监管部门的相关政策及法规，熟悉银行业务操作流程;具有敏锐的观察能力和敏感的风险识别能力，善于判断和处理异常现象。

　　(4)投资总监1人

　　岗位要求：金融、投资管理本科以上学历;熟悉投资银行业务全部流程及财务管理;具备5年以上银行、基金、券商、信托、大型投资集团相关工作经历和经验;熟悉行业、产业结构、监管政策，具备较强的业务开拓能力、团队领导和项目执行能力。

　　(5)运营总监1人

　　岗位要求：8年以上银行运营相关工作经历，担任运营管理职务5年以上;熟悉银行业标准化、流程化运营体系建立;具有良好跨部门沟通和流程整合能力。

　　2、公司业务部(含投资银行中心)负责人2人

　　岗位要求：

　　(1)具有5年以上银行工作经验，具备3年以上银行相关部门管理经验;

　　(2)熟悉银行业务流程和产品，具备良好的团队管理和创新能力;

　　(3)对行业(科技、教育、医疗、养老等)有深入理解，能够熟练各种金融产品的应用;

　　3、网络金融部负责人1人

　　岗位要求：

　　(1)计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历;

　　(2)5年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验，其中3年以上管理经验;

　　(3)熟悉互联网金融和移动互联金融业务产品和流程，掌握网络金融和移动金融业务市场状况和发展趋势，具备较强产品规划设计和推广能力;

　　(4)具有金融、互联网大型项目管理工作经验者优先。

　　4、财富管理中心负责人1人

　　岗位要求：

　　(1)金融、经济或管理类专业全日制本科以上学历;

　　(2)5年以上私人银行相关工作经历，其中2年以上管理经验，对私人银行的发展有较深入的认识。

　　5、各部门负责人(战略投资部、产品研发部、风险管理部、零售业务部、资金管理部、资产管理部、授信管理部、资产保全部、法律合规部、审计部各1人，共10人)

　　岗位要求：

　　(1)具有5年以上银行工作经验，具备3年以上银行相关部门管理经验;

　　(2)熟悉银行业务流程和产品，具备良好的团队管理和创新能力;

　　6、公司业务类岗位(10人)

　　(客户经理管理岗2人、业务营销推进岗3人、创新业务管理岗3人、风险主管岗2人)

　　岗位要求：

　　(1)全日制本科以上学历，具有3年以上银行公司业务管理相关工作经验;

　　(2)熟悉银行公司业务发展趋势，熟悉公司业务前沿业务模式，并了解相关产品。

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