2015年河南省各地教师招聘必备之历年考情分析

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　　当前中国教师招聘考核方式已逐步正规化、模式化，教育部为保障学子利益，避免教师招聘过程中徇私舞弊现象的发生，现教师入编考核采取凡进必考的原则，由各地方学校视缺编情况，向上级主管部门申报，然后由地方政府进行统一招考，进行笔试和面试考试，进行公开招聘考试、排名后进行公开录取。

　　本着为广大考生服务的宗旨，现将对近几年河南教师招聘情况作以总结，分别将郑州金水区、郑东新区、中原区等八区，郑州市县及郑州市周边市县的教师招聘笔试情况分析如下：

　　一、郑州市区

　　1.郑东新区

　　郑东新区考试内容为教育理论基础知识，满分100分，教育学和心理学各占50分，考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和教育写作。其中教育写作是14年新增的题型。考题在内容方面发生了很大的变化，从过去以测试基础性的记忆题为主，转变为以测试考生的综合能力为主，其关键点和目的在于考查考生是否具备成为一名教师的基本素养(道德素养、能力素养、专业素养)。

　　2.中原区

　　中原区任然延续以往的考试风格，笔试内容包括专业课知识、教育理论基础知识和三笔一画。其中专业课所占比重大(70分)。教育理论基础知识以教育理论在教学过程中的具体运用为主。三笔一画主要考钢笔字、毛笔字和简笔画。考试分为两场，专业课和教育理论基础知识为一张卷，下午是三笔一画考试，具体考查实践能力。

　　3.金水区

　　金水区在2014年的考试中重点测试考生的综合知识水平及知识应用能力。主要考查新课程改革、教育法规、时事政治、公共基础知识等，题型包括单选、

　　多选、判断、案例分析，并增加了教案写作题。因此，我们考生在今后的备考过程中，要扩大自己的知识面，把握好各个知识间的联系，把知识系统化、灵活化。

　　4.管城区

　　管城区笔试内容为教育理论基础知识，满分100分，分小学卷和中学卷。考试题型有单选、多选、判断、简单、论述、案例分析和教育写作。论述和案例分析对考生知识应用能力的考察更加灵活。

　　5.二七区

　　二七区考题以教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念等为主。一张考卷，满分100分。总体来说，教育学所占分值比心理学略高。题型包括单选、多选、判断、论述、案例分析和教育写作。

　　6.经济技术开发区

　　经济技术开发区以教育理论基础知识为主，同时有少量的时事政治题，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和作文。总体上题量较大，每一题的分值相对较小，例如单选题和判断题每题0.5分，多选题每题1分。

　　7.惠济区

　　惠济区以教育理论基础知识为主，同时有少量的时事政治题，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和作文。总体上题量较大，每一题的分值相对较小，例如单选题和判断题每题0.5分，多选题每题1分。

　　8.高新区

　　高新区笔试内容为教育理论基础知识，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、论述和案例分析。

　　9.航空港区

　　航空港区是2014年新增的一个考区，笔试内容为教育理论基础知识，满分100分。考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析。总体上题量也较大，每一题的分值相对较小。

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