2015年方城县招聘电视台播音员(主持人)4名公告(2)

　　四、招聘程序

　　采取公开报名、资格审查、面试、考核相结合的办法进行。

　　(一)信息发布

　　通过方城县人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式向社会公布招聘数额、招聘条件、招聘方法以及招聘工作每个环节的结果。

　　(二)报名时间:2015年6月1日--2015年6月7日(双休日正常上班)。

　　(三)报名地点:方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)

　　(四)报名办法:报考人员持身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、就业报到证原件(应届毕业生应提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和学校证明，证明格式见附件一)到报名处填写报名登记表，也可在方城县人力资源和社会保障局网站上下载。以上证件经审验后交复印件各一份，同时交近期(15日内)同底版1寸免冠彩照4张，现场测量身高、录取指纹。交纳考务费30元。报名人数与招聘人数的比例低于3:1时，则按比例相应减少招聘名额。

　　(五)资格审查:由公开招聘领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿于面试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的随时取消其面试、聘用资格。报名与参加面试使用的身份证必须一致。

　　(六)面试：面试分为初试和复试两个阶段进行，聘请异地评委，由县人事考务中心负责组织实施。

　　1、初试内容：主要考查考生的形象、仪表、气质、语言表达、思维应变能力、心理素质等。内容为：(1)上镜播音(60分)。播音稿为指定播音稿(内容800字左右);(2)指定题材虚拟节目主持(4分钟左右，40分)。总分100分，时间10分钟。根据初试成绩从高分到低分按照拟招聘职位1：3的比例择优确定进入复试人员。进入复试人员末位初试成绩并列的，同时参加复试。初试成绩不带入复试。

　　2、复试内容：主要考察应聘者的专业水平和上镜效果等，内容为：(1)上镜播音(60分)。播音稿为指定播音稿(内容800字左右);(2)指定题材虚拟节目主持(4分钟左右，30分);(3)才艺展示(3分钟左右，10分)。根据自身特长演唱、小品、朗诵等均可。总分100分，时间13分钟。

　　3、领取初试通知书的时间和地点：2015年6月11日，地点在报名处，领取初试通知书时须携带本人身份证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　4、面试时间和地点：初试见初试通知书。复试时间和地点另行通知。

　　5、考点布置：考点设立面试室、备考室、候考室。

　　6、面试程序：

　　①面试前：在候考室验明面试考生身份，审查通知书上照片与本人是否一致。并抽签编号，打分表上只写编号，不写姓名，按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达候考室抽签编号的考生，按弃权处理。

　　②面试中：每个备考室和面试室一次只允许进一名考生，上一名考生走出面试室，下一名考生方可由备考室进入面试室。

　　③面试后：每名考生面试结束后，评委当场打分，由工作人员收集后，当场统计。由计分员将后得分填入面试成绩汇总表。面试终全部结束后，主任评委、计分员、监督员分别在面试成绩汇总表上签名，形成面试终结果，并即时在面试考点予以公布。

　　评分采取百分制。评委评分后，去掉1个高分和1个低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位小数，即为考生的后得分。

　　(7)结果公布：面试成绩出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅门口公布。

　　(七)体检和考核

　　根据复试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考核人员(若遇后一名复试分数相同时，取学历高者，学历亦相同的一并参加体检)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定的标准进行，体检费用由考生自理。

　　考核要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　(八)聘用

　　对通过初试、复试、体检考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。聘用人员试用期1年。试用期满经考核不合格者，取消聘任资格，合格的签订聘任合同，按有关规定办理聘用手续，按新进事业单位人员政策进行管理，享受单位同等人员待遇。