2015郑州金水区招聘中小学幼儿园教师及卫生保健医120名公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)现场报名 。

　　时间：2015年6月24日至26日，逾期不再受理报名。

　　地点：郑州市金水区文化路第二小学院内(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。

　　毕业生报名要求：本人携带毕业证、学位证、身份证、户口本、毕业报到证、普通话等级证、教师资格证等证书原件和一份复印件，近期免冠正面同底版2寸彩照4张。(2015年毕业生未拿到毕业证、学位证、就业报到证者，须由学校出具证明)

　　在职教师报名要求：本人携带毕业证、学位证、身份证、户口本、职称证、近期免冠正面同底板2寸彩照3张以及具备以下条件之一：①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人、县区级及以上②地市级及以上课堂教学比赛一等奖等材料的原件和复印件。

　　卫生保健医报名要求：本人持身份证、毕业证、近期免冠正面同底板2寸彩照3张、职业助理医师以上资格证以及5年以上临床、疾病预防控制相关工作经验证明材料的原件、复印件报名。

　　(二)初试 。

　　报考中小学英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位的毕业生须在规定时间地点参加初试，初试合格后领取笔试准考证参加笔试，初试逾期不到者视为自动放弃。初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单，并发放笔试准考证，初试成绩不计入笔试和面试。

　　初试开考比例为按招聘学科1:7，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。

　　(三)笔试 。

　　时间、地点：以准考证通知为准。

　　内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法及班级管理等。

　　笔试开考比例为按招聘学科1:5，未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。

　　笔试成绩在金水教育信息网上公示。

　　(四)面试 。

　　根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单，并在金水教育信息网上公示。

　　报名在职教师的比例达到1:2开考。

　　面试时间、地点另行通知。

　　根据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低，按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。

　　(五)体检 。

　　按确定体检人员名单到指定医院参加体检，自带招教报名同底版照片一张，费用自理。

　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检中若出现不合格者，按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(六)考核聘用。

　　依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象。考核对象名单将在金水区政府网、金水教育信息网上公布。

　　招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水区政府网、金水教育信息网上公示，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。

　　五、待遇

　　(一)选聘的高校毕业生，由区统一实行聘用制管理，聘用期限为2年;在聘期间年度考核均为合格以上的毕业生，聘用期结束后，在本人自愿的前提下，可续聘3年。

　　(二)在聘期间，高校毕业生的人事档案统一由区人社局所属的人才交流中心代理。工资待遇按照国家规定工资待遇标准执行，享受金水区教师同等待遇。

　　(三)聘期内年度考核连续两次(年度考核的比例为20%)的，以及连续5年考核合格以上的人员人事关系转教体局统一管理;5年聘期内有一次考核不合格的，予以解聘。

　　以上是2015郑州金水区招聘中小学幼儿园教师及卫生保健医120名公告(2)的全部内容，更多关于金水区招教,郑州招教快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。