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2015郑州金水区招聘中小学幼儿园教师及卫生保健医120名公告(2)

2015-06-08 15:10 河南教师招聘考试网 来源:金水区教育信息网    

河南教师考试网同步金水区教育信息网发布:2015年郑州市金水区招聘中小学幼儿园教师及卫生保健医120名公告,报名时间:2015年6月24日至26日,逾期不再受理报名。报名地点:郑州市金水区文化路第二小学院内(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。Q群:473201946,微信公众号:(htzhaojiao),备考课程。

  四、招聘程序

  (一)现场报名 。

  时间:2015年6月24日至26日,逾期不再受理报名。

  地点:郑州市金水区文化路第二小学院内(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)。

  毕业生报名要求:本人携带毕业证、学位证、身份证、户口本、毕业报到证、普通话等级证、教师资格证等证书原件和一份复印件,近期免冠正面同底版2寸彩照4张。(2015年毕业生未拿到毕业证、学位证、就业报到证者,须由学校出具证明)

  在职教师报名要求:本人携带毕业证、学位证、身份证、户口本、职称证、近期免冠正面同底板2寸彩照3张以及具备以下条件之一:①地市级及以上骨干教师、拔尖人才、学术技术带头人、学科技术带头人、县区级及以上②地市级及以上课堂教学比赛一等奖等材料的原件和复印件。

  卫生保健医报名要求:本人持身份证、毕业证、近期免冠正面同底板2寸彩照3张、职业助理医师以上资格证以及5年以上临床、疾病预防控制相关工作经验证明材料的原件、复印件报名。

  (二)初试 。

  报考中小学英语、体育、音乐、美术和幼儿园岗位的毕业生须在规定时间地点参加初试,初试合格后领取笔试准考证参加笔试,初试逾期不到者视为自动放弃。初试结束后现场公布成绩和参加笔试人员名单,并发放笔试准考证,初试成绩不计入笔试和面试。

  初试开考比例为按招聘学科1:7,未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。

  (三)笔试 。

  时间、地点:以准考证通知为准。

  内容:教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法及班级管理等。

  笔试开考比例为按招聘学科1:5,未达到开考比例的按报名情况减少招聘人数或取消该学科招聘。

  笔试成绩在金水教育信息网上公示。

  (四)面试 。

  根据笔试成绩分学科按1:3的比例从高到低确定面试人员名单,并在金水教育信息网上公示。

  报名在职教师的比例达到1:2开考。

  面试时间、地点另行通知。

  根据考试成绩(考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低,按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单。

  (五)体检 。

  按确定体检人员名单到指定医院参加体检,自带招教报名同底版照片一张,费用自理。

  体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检中若出现不合格者,按考试成绩由高分到低分的顺序依次递补,如无递补人员,此岗位招聘名额递减或取消。

  体检时间、地点另行通知。

  (六)考核聘用。

  依据考试成绩和体检情况,原则上按照拟招聘人数1:1的比例确定考核对象。考核对象名单将在金水区政府网、金水教育信息网上公布。

  招聘教师工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在金水区政府网、金水教育信息网上公示,公示期为7个工作日。对公示合格的人员,办理相关聘用手续。

  五、待遇

  (一)选聘的高校毕业生,由区统一实行聘用制管理,聘用期限为2年;在聘期间年度考核均为合格以上的毕业生,聘用期结束后,在本人自愿的前提下,可续聘3年。

  (二)在聘期间,高校毕业生的人事档案统一由区人社局所属的人才交流中心代理。工资待遇按照国家规定工资待遇标准执行,享受金水区教师同等待遇。

  (三)聘期内年度考核连续两次(年度考核的比例为20%)的,以及连续5年考核合格以上的人员人事关系转教体局统一管理;5年聘期内有一次考核不合格的,予以解聘。

河南教师招聘考试

(编辑:华小图)

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