2015年新乡牧野区招聘教师公告(2)

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　　本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格，如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，予以辞退，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　4、岗位及人员调整

　　各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据2015年牧野区公开招聘教师领导小组意见，由区人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过牧野区政府网站(www.xxmyq.gov.cn)发布公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费。

　　招聘确实有困难的工作艰苦、紧缺专业岗位，经2015年新乡市牧野区公开招聘教师领导小组同意，可适当降低开考比例。

　　(三)笔试

　　笔试科目为职业能力测验、专业基础知识两科，满分100分。职业能力测验(40分)：主要测查应试者从事事业单位应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等四个部分。专业基础知识(60分)：教育法律法规、教育实践知识、教育学、教育心理学、教育职业道德等(45分)，材料作文(15分)即给定材料，按要求作文。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2015年7月23日至24日领取笔试准考证， 7月26日8：30——11：00进行笔试，笔试安排在新乡市城区，具体考务工作由牧野区公开招聘教师领导小组办公室另行安排。

　　根据国家和省有关规定及新乡市实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市牧野区农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在新乡市牧野区服务期满并考核合格的大学生，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，多加10分。上述人员须在报名时按要求提供相关证书原件和复印件等，逾期不再办理。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(体育专业成绩排名按性别排名)。如有主动提出放弃者或逾期未领面试准考证而产生的空缺，按照同岗位(专业)笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试准考证发放起出现空缺不再递补。

　　面试方式是试讲加答辩，时间15分钟，面试成绩满分为100分。具体面试工作另行通知。

　　(五)确定考生总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照同一岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行。体检时间、地点及注意事项另行通知。

　　(七)考察

　　对体检合格人员确定为考察对象，考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察不合格以及考察后自动弃权造成岗位空缺的，由区公开招聘教师领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。

　　(八)聘用及待遇

　　1、根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　2、聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位和新聘人员签订聘用合同。

　　3、聘用人员初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　4、聘用人员在用人单位低服务年限不得低于5年。若服务期限不满5年，不为其办理调动手续。

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