濮阳市油田教育中心关于报送2015年公开招聘教师申报表的通知

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中心所属有关学校：

　　为及时补充部分城区油田学校教师，满足教育教学工作需要，经研究，现将申报公开招聘岗位的有关事项通知如下：

　　一、招聘计划。市油田五中10名、市油田六中10名、市油田十二中3名、市油田十三中5名、市油田十八中10名、市油田十九中7名、市油田四小3名、市油田五小2名、市油田皇甫中学70名。各单位按拟定计划填报专业岗位及数量，不能突破。

　　二、有关学校参照市2014年组织申报部分事业单位公开招聘岗位的通知要求，填报《濮阳市事业单位公开招聘工作人员岗位申报表》，完善岗位等级和有关条件并盖章、签字。小学教师学历可放宽至大专。电子表格式(“2015年市油田五小招教申报表”)。

　　三、有关单位务必于7月9下午6点前，将电子表格发送至pyjyzxrsk@163.com。纸质表(一式三份)报人事科406室。

　　附件：

　　1. 关于组织申报2014年部分事业单位公开招聘岗位的通知(节选)

　　2.濮阳市事业单位公开招聘工作人员岗位申报表

　　2015年7月7日

　　附件1：

　　中共濮阳市委组织部 中共濮阳市委机构编制办公室 濮阳市人力资源和社会保障局

　　关于组织申报2014年部分事业单位公开招聘岗位的通知(节选)

　　一、招聘岗位数量和招聘形式

　　市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局已经根据单位编制、岗位空缺情况和实际工作需要，对市直各单位拟公开招聘岗位数量进行了统一平衡，请各单位按确定的数量申报岗位，按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局。高学历人才引进的岗位，同时向市委组织部、市人力资源和社会保障局申报。

　　按照国家、省、市有关规定，市直事业单位公开招聘应有5%的岗位面向我市服务期满考核合格的未就业“三支一扶”高校毕业生、15%的岗位面向我市未就业的退役大学生士兵，截止招考时服务期满的在岗大学生村干部享受相应的考试加分政策。5%和15%的专项招聘计划，由市委组织部、市人社局在事业单位招聘岗位和计划中统一平衡。

　　二、招聘岗位类别、名称及级别

　　各单位要按照科学设岗、人岗相宜的原则确定拟招聘岗位类别、名称、级别。

　　(一)岗位类别：按工作性质，划分为管理、专业技术岗位。

　　(二)岗位名称。管理岗位名称，按部门+职级的形式表述，如：办公室10级职员等;专业技术岗位名称，按专业+等级的形式表述，如助理工程师12级岗位、语文中级教师10级岗位等。

　　(三)岗位级别。按招聘岗位所需能力、专业水平或技能水平高低，依据岗位管理的有关要求确定;招聘应届毕业生的，岗位级别暂按拟招聘岗位类别的低等级确定。

　　三、招聘岗位聘用条件

　　(一)专业条件。各用人单位在确定专业条件时，要根据单位工作特点和本单位拟招聘岗位的相关要求，参考《河南省2014年统一考试录用公务员专业类别》设定。对专业有特殊要求的岗位，要提出设置理由，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意后，按实际需要确定专业条件。

　　(二)学历条件。按照《濮阳市人民政府关于做好2014年高校毕业生就业创业工作的通知》(濮政〔2014〕39号)、《濮阳市机构编制委员会关于印发濮阳市市直机关和事业单位进人管理办法的通知》(濮编〔2014〕36号)要求，市直事业单位管理和专业技术岗位进人应具有全日制本科以上学历(其中引进高学历人才应具有“211”工程院校和海外留学硕士研究生以上学历)。

　　(三)其他条件。主要包括年龄、职称、执业资格等条件。

　　四、招聘政策和工作纪律

　　根据《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号)文件规定，事业单位公开招聘要严格执行招聘范围、条件、程序、信息发布、考试考核、聘用等方面的规定和要求，在符合招聘岗位基本条件的前提下，不得设置性别、民族、身体残疾、宗教信仰等歧视性条件，不得以户籍、毕业院校等作为限制性要求，坚决杜绝“内部招聘”、“萝卜招聘”等现象的发生。确有特殊需要的岗位可进行说明，待研究确定。

附件2：
濮阳市事业单位公开招聘工作人员岗位申报表

单位（盖章）：                                   主管部门（盖章）：濮阳市油田教育中心

填报人：                                                         年    月   日
 
注：此表一式三份。
 
 

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