2015年鹤壁机电信息工程学校招聘专业人才10名公告(2)

　　(二)拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考(退还所缴的考务费)。

　　(三)本次招考，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(四)因报名人员联系方式变化、停机、关机、拒接等原因造成的无法及时接收招考信息，后果由考生本人承担。

　　五、考试

　　(一)笔试(满分为100分)

　　笔试内容为相关专业知识。

　　采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试的具体时间和地点见准考证。

　　二、面试(满分为100分)

　　1.根据笔试成绩，按拟聘用岗位1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试前组织应试者进行面试资格确认。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行确定并在鹤壁市机电信息工程学校网(www.hbsjdxxgcxx.com)公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　2.面试采取说课的形式。根据报考岗位，按照指定专业课教材内容进行说课。准备时间15分钟，说课时间15分钟。主要考察其专业知识、业务素质与能力及普通话水平。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到实际参加本组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　3.考试成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察人员。

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