2012郑州惠济区事业单位招聘综合知识考题及解析(6)

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　　第二部分 主观题

　　四、简答题。请将答案用签字笔或圆珠笔填写在答题纸的相应位置。(共2题，每题5分，满分10分)

　　51.领导效能考评就是透过领导活动的效果对领导能力的考查与测评，主要考评哪些方面?

　　1、对之德的测评，即对的道德、品质、作风、修养等方面的测评。

　　2、对之能的测评，即对的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。

　　3、对之勤的测评，即对的事业心与工作态度的测评。

　　4、对之绩的测评，即对的工作实效的测评。

　　(1)对之绩的测评，在宏观方面主要包括以下几种内容：

　　经济建设方面; 社会发展和精神文明建设方面。

　　(2)对之绩的测评，在微观方面主要包括以下几种内容：

　　工作数量，即在特定时间内完成的工作量; 工作质量，即完成的工作在组织与群众间的满意度如何，是否具有创造性、科学性与艺术性; 工作效率，即所取得的工作成果与所消耗的人力、物力、财力的比率。

　　52.列举个人所得税的征税范围。

　　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

　　一、工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　二、个体工商户的生产、经营所得，指：

　　1、个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得;

　　2、个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;

　　3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得;

　　4、上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。

　　三、企事业单位的承包经营、承租经营所得，指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

　　四、劳务报酬所得，指个人从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

　　五、稿酬所得，指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

　　六、特许权使用费所得，指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

　　七、利息、股息、红利所得，指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。

　　八、财产租赁所得，指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

　　九、财产转让所得，指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

　　十、偶然所得，指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

　　十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

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