2015年桐柏县招聘教师及乡镇食品药品监督管理所选聘公告(2)

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　　3、笔试

　　笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容主要以教育学、心理学、新课程理念以及担任教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

　　4、面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试聘请异地评委，采取试讲的方式进行，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

　　面试成绩满分100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。

　　5、体检和考察

　　根据总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2009年修订试行)》有关规定进行。

　　考察要严格按照《事业单位招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　因体检、考察、资格审查不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　6、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，按照岗位管理制度的政策规定，根据单位岗位空缺情况，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

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