2016年河南建筑职业技术学院公开招聘80名教师公告(3)

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　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和综合素质测试)，均在河南省人力资源和社会保障厅、河南省住房和城乡建设厅指导下，由我院具体组织实施。博士研究生或副专业技术职称人员通过资格审查后可直接进入面试。

　　1.笔试：笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评报考人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分。

　　笔试具体时间、地点以准考证上的规定为准。考生需持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

　　笔试成绩查询公告、进入面试人员名单及面试相关要求在河南建筑职业技术学院(网址http://www.hnjs.edu.cn)、国家人事人才考试测评网(网址http://www.etaa.com.cn)公布，笔试成绩在国家人事人才考试测评网(网址http://www.etaa.com.cn)查询。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。招聘岗位人数与面试人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

　　2.面试：面试满分100分，包括试讲和综合素质测试。

　　(1)试讲：试讲分说课和答辩两个环节，满分100分。说课时间15分钟，应聘者现场根据指定内容备课并提交手写教案1份;答辩时间为5分钟，讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者现场答辩。

　　(2)综合素质测试：由学院招聘考核专家组对应聘人员进行测试，满分100分。主要考查应聘人员的综合素质和专业技术水平、分析判断能力，以及所具有的特长、专长等，了解其作为教师的基本知识。

　　(3)面试环节将全程录像，面试结束后，现场公布面试成绩，并在河南建筑职业技术学院(网址http://www.hnjs.edu.cn)、国家人事人才考试测评网(网址http://www.etaa.com.cn)公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者(含直接进入面试人员)，将不予聘用。

　　(4)面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，面试成绩有效，未到场人员面试成绩视为0分。

　　(5)面试成绩：面试成绩按照试讲70%、综合素质测试30%计算。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　直接进入面试人员，面试成绩等于考试总成绩;

　　后一名考试总成绩相同的进行面试加试。

　　所有应聘报考人员总成绩低于60分者，不予聘用。

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