2016年郑州市中原区招聘130名小学幼儿教师启事(5)

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　　(八)考察

　　依据考试总成绩和体检结论确定拟考察对象,对考察对象的师德、遵纪守法等方面情况进行考察，考察由毕业院校或现居住社区居委会出具考察证明。因考生本人放弃或考察不合格出现的空缺不再进行递补。

　　(九)聘用

　　根据考试总成绩、体检结论和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在郑州市中原区人民政府网(http：//www.zhongyuan.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。

　　新聘用人员，试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　四、工作要求

　　(一)招教工作要严格按规定程序进行，区人大、区政协、区纪委及相关部门对本次招聘工作进行全程监督和配合，发现问题及时上报中原区公开招聘工作领导小组。对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

　　(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

　　五、记入诚信档案的情况

　　(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　(二)考试过程中有作弊行为的;

　　(三)违反考试纪律要求的;

　　(四)考察合格后无故自愿放弃的。

　　六、其他

　　(一)应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。

　　(二)没有在规定时间内参加笔试、试讲答辩、体检、聘用等环节的考生，视为自动放弃，所缺名额不再递补。

　　(三)聘用人员由区教育体育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配人员，视为自动放弃。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。

　　受聘在职教师及人才代理人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经中原区核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(六)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

　　(七)本方案的终解释权归中原区公开招聘工作领导小组。

　　(八)政策咨询电话：0371—67692991

　　0371—67634022

　　0371—67680739

　　监督电话：0371—67692623

　　中原区人力资源和社会保障局

　　2016年4月8日

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