2016年南阳市委办公室遴选事业单位工作人员16人启事(3)

　　【导读】华图河南事业单位考试网同步南阳市人事考试网发布：2016年南阳市委办公室遴选事业单位工作人员16人启事(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。

　　(二)资格审查。

　　由公开遴选(选调)市委办公室工作人员领导小组办公室对照报名资格和条件进行资格审查，对符合条件者办理报考手续。拟遴选(选调)人数与报名人数的比例低不低于1∶5，报名结束后，达不到开考比例的，与公务员及事业单位人员主管部门协商，核减遴选(选调)计划。资格审查贯穿遴选(选调)工作全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，取消其遴选(选调)资格。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他单位，否则一经发现即取消其资格。

　　资格审查通过人员，在原报名地点领取笔试准考证(具体时间另行通知)。

　　五、考试

　　(一)笔试。满分100分，采用闭卷方式统一组织。按照市委办公室机关工作人员必备的知识和遴选(选调)岗位需具备的能力要求统一组织命题、考试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　(二)实践能力测试。满分100分，根据笔试结果，按1:3的比例由高分到低分顺序确定参加实践能力测试人选。实践能力测试时间、地点另行通知。

　　(三)面试。满分100分，根据实践能力测试结果，按1∶1.5的比例从高分到低分顺序确定面试人选。

　　六、体检与考察

　　(一)体检。根据面试结果，按照1∶1的比例组织体检。体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，体检时间、地点另行通知。

　　(二)考察。体检合格的人员确定为考察人选。组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字写作能力和群众公认程度等，同时，查阅人事档案及有关材料，进一步核实报考者的报考资格条件。考察工作由公开遴选(选调)工作领导小组统一组织实施。

　　在体检、考察、试用每个环节，如有不合格者，按照考试成绩从高到低排序依次顺延递补。

　　以上是2016年南阳市委办公室遴选事业单位工作人员16人启事(3)的全部内容，更多关于2016年南阳事业单位招聘,事业单位考试,事业单位培训快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。