2016年洛阳偃师市招聘35名医疗人才教育人才启事(3)

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　　五、相关待遇

　　1、教育类引进人才使用财政全供事业编制;卫生类引进人才使用财政差额补贴事业编制。

　　2、新引进的人才子女在偃师上学的，义务教育阶段可自行选择偃师市内所属学校就学，由用人单位负责协调安排。

　　3、用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险关系。在参加社会保险等方面，其配偶子女与本地居民享有同等待遇，缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。新引进的人才可正常参与专业技术职称申报。

　　4、用人单位建立新引进人才健康档案，每年提供一次体检服务。

　　5、新引进的人才特别或突出的，可采取一事一议的办法，给予特别的优惠和支持。

　　六、管理措施

　　引进到教育、卫生岗位的人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。引进人才低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。

　　七、信息沟通

　　中共偃师市委网(www.hnyssw.gov.cn)、偃师市人民政府网(www.yanshi.gov.cn)、偃师人事人才网 (www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2845)为本次引进人才工作的指定平台，有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通。咨询电话：0379—67708578　;监督举报电话：0379-67712730.

　　本《公告》未尽事宜，由偃师市引进人才工作办公室负责解释。

　　偃师市引进人才办公室

　　2016年4月28日

　　附件：1、偃师市2016年引进人才(教育类)岗位或专业需求表

　　2、偃师市2016年引进人才(卫生类)岗位或专业需求表

　　3、偃师市引进人才报名表

　　4、偃师市2016年教育系统引进人才试讲教材目录

　　5、偃师市引进人才需提交材料目录

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